公司出问题股东要负责任吗

一、公司出问题股东要负责任吗

公司出现问题时，股东是否负责需依具体情况而定。

法律解析：

在一般情形下，股东若已足额出资，未滥用股东权利损害公司利益，那么仅以出资额为限对公司债务负责，无需对其他公司问题担责。

这是基于《公司法》的规定，股东按其出资比例享有权利和承担义务，履行了出资义务后，其财产与公司财产相对独立，仅在出资范围内承担风险。

然而，若股东存在未足额出资，这违反了出资约定，损害了公司资本充实原则；

或者抽逃出资，导致公司可支配财产减少；

又或者滥用法人独立地位和股东有限责任，恶意逃避债务损害公司债权人利益等行为时，就打破了股东与公司之间的财产隔离，此时股东就可能需要对公司的债务等问题承担相应责任，比如在未出资范围内对公司债务承担补充清偿责任。

二、公司不支付工伤待遇怎么办

要是公司不给支付工伤待遇，那您可有不少办法来解决。

咱先来看看申请劳动仲裁这一招，这可是挺常用且挺管用的。

您得提前把那些相关的证据给准备好，像啥工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论，还有劳动合同之类的，这些都是很关键的东西。

然后，您还能向劳动监察部门去投诉，让他们去督促公司把该给的钱给付了。

要是劳动仲裁的结果出来了，公司却不执行，那您就有权利向人民法院申请强制执行。

在这整个过程当中，一定要留意时效的问题，一般来说劳动仲裁的时效是一年。

所以，您可得赶紧行动起来，可别拖拖拉拉的，得尽快把自己的合法权益给维护好。

要是您觉得自己弄不太明白，或者怕程序或者证据出问题，那还可以去找个律师帮忙，让律师给您出出主意，这样能确保整个过程都合法有效，您也就更放心。

三、公司不支付工伤赔偿如何调解

要是公司不给付工伤赔偿，那调解可以这么来操作。

首先，你可得把能证明工伤的那些证据准备得足足的，像工伤认定决定书，劳动能力鉴定结论，还有医疗费用的详细清单之类的，这些都很关键。

接着，你可以叫上公司的代表，一起去企业的劳动争议调解委员会，或者按照法律规定向基层的人民调解组织去申请调解。

在调解的这个过程当中，一定要把双方的权利和义务都弄清楚。

作为劳动者的你，要清清楚楚地把因为工伤而遭受的损失，以及你理应得到的赔偿给讲明白。

而公司那一方，也得根据相关的法律法规，把他们该尽的责任给承担起来。

调解人员会根据法律的规定还有实际的情况，想出一些合理的调解方案。

要是调解顺利，双方把调解协议给签了，那公司就得按照协议去履行赔偿的义务。

要是调解没成功，你就有权利按照法律规定去申请劳动仲裁，这样就能好好地维护你自己的合法权益。

当探讨公司出问题股东是否要负责任这个问题时，还需关注一些相关要点。比如，在特定情况下股东可能需承担补充赔偿责任，若股东未履行或未全面履行出资义务，公司债权人有权请求未履行义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。还有，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。若你对股东责任认定的具体情形、相关举证要求等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。