工作收受回扣怎么处理

一、工作收受回扣怎么处理

在职场环境之下，收受商家回扣的行为或许会触犯相关法律法规甚至涉嫌犯罪，具体处理的方式则需依据回扣的涉案金额大小、情节严重程度以及收取回扣之人所属单位的性质等多方面因素来综合考量。通常情况下，若涉及到国家公职人员利用其职务之便，将所收受的回扣据为己有，那么这种行为很可能被认定为受贿罪。而针对那些并非国家公职人员的人群，如公司职员、企业员工或其他各类单位的从业者，他们若利用职务之便，将所收受的回扣私自占有，且涉案金额达到一定标准的话，也可能会被判定为非国家工作人员受贿罪。

根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家公职人员若利用职务之便，向他人索要财物，或者非法收受他人财物并为他人谋求利益，均属于受贿罪的范畴。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

二、工作中收取回扣行为如何定性

工作中收取回扣行为通常定性为受贿。回扣是指在商业交易中，卖方从买方支付的价款中退回给买方或者买方经办人的款项。这种行为违反了《中华人民共和国刑法》中的相关规定，若达到一定数额标准或情节严重，可能构成受贿罪。

受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。在非国家工作人员参与的商业活动中，若其利用职务便利收取回扣，也可能构成非国家工作人员受贿罪。

一般来说，判断是否构成受贿，需要综合考虑回扣的数额、情节、是否为谋取不正当利益等因素。若有相关行为，应及时停止并承担相应法律责任。

三、工作中收取回扣会面临怎样的处罚

在工作中收取回扣属于受贿行为，可能面临多种处罚。若构成非国家工作人员受贿罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

若为国家工作人员收取回扣，可能构成受贿罪，情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

总之，收取回扣是违法的行为，会受到法律的制裁，应严格遵守法律法规，杜绝此类行为。

职场中收受商家回扣或触犯法律，处理视金额、情节及身份而定。公职人员利用职务索贿或收受贿赂，涉嫌受贿罪。非公职人员如企业员工利用职务便利私占回扣且金额较大，也构罪。依据《刑法》，公职人员非法收受财物谋取利益属受贿罪。