总监借钱不还怎么办

一、总监借钱不还怎么办

如若总监有借款未曾清偿的情况，可依法通过人民法院提起诉讼来追回这笔款项。若在此过程中，总监依旧未能履行还款义务，债权人有权向人民法院提交申请并启动强制执行程序，确保其债务得以强制性地得到偿还。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、总监欠款不还该如何追讨

若总监欠款不还，可先通过协商方式解决，固定欠款的相关证据，如聊天记录、欠款凭证等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，要求其督促总监还款。若涉及劳动合同关系，也可提起劳动仲裁，明确双方权利义务，裁决总监偿还欠款及可能产生的利息等。若总监是以个人名义欠款，可向法院提起民事诉讼，提供充分的证据证明欠款事实，申请法院强制执行其财产以实现债权。在追讨过程中，要注意诉讼时效，一般为三年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。需根据具体情况选择合适的追讨途径，以维护自身合法权益。

三、总监拖欠工资如何维权

若总监拖欠工资，你可采取以下措施维权。首先，与总监进行友好沟通，明确要求其支付拖欠工资，并保留好沟通记录。若沟通无果，可向公司的劳动监察部门投诉，提交相关劳动用工证明等材料，请求其介入调查并督促公司支付工资。若劳动监察部门处理后仍未得到解决，可申请劳动仲裁，向仲裁机构提交申请书、证据等材料，请求裁决公司支付拖欠的工资及相应赔偿。在维权过程中，要注意保留好所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同等，以保障自身合法权益。

若总监存在未清偿借款，债权人可依法通过人民法院起诉追索。若总监未履行还款义务，债权人可申请启动强制执行程序，确保债务得到强制偿还。此举旨在维护法律尊严和债权人权益，确保借款得到及时清偿。