更换法人后贷款属于谁

一、更换法人后贷款属于谁

变更法人后，贷款归属需根据实际情况分析。通常，若贷款以公司名义申请并获批准，公司须承担偿还责任，因为公司作为独立法人，有义务以其资产偿还债务。但如果原法人以个人身份作担保，即使法人变更，原法人仍可能需按担保协议承担连带或补充责任。

《中华人民共和国民法典》第六十一条

依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。

法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

二、更换工作岗位辞职的赔偿吗多少钱

若因用人单位未经事先详尽磋商，擅自调整您的职务岗位而造成您选择离职，那么该用人单位可能需按照相关法律及约定，向您给予相应的经济补偿。此类补偿将基于您在我司服务的时长，在每满一周年之际，给予您相应月份的工资作为标准的经济赔偿。对于服务超过六个月但不足一整年的员工，我们将视之为一整年来计算您的服务年限；

如若服务时长未达六个月，则将向您支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、更换工作岗位辞职的赔偿吗怎么算

如遇用人单位在未与您充分协商的前提下擅自变更工作内容，使您最终选择离职的话，那么根据相关法律规定，您可能具有索要经济补偿金的合法权益。此种情形通常按照您在该用人单位的实际工作年限来计算，每满一年内即向您发放一个月工资作为薪酬。当然，若工作时间不足六个月，则仅需给付半个月工资作为补偿。

然而，对于工作了六个月以上却尚未满一年的员工来说，他们所能领取到的经济补偿金将会以整年为基准进行计算。但是，如果是由于本人主动申请并自愿离职，并且在此过程中，用人单位所有行为均合规严谨，那么一般而言是无法获取任何赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

更换法人后，贷款的归属需要根据具体情况来判断。

一般来说，如果贷款是以公司的名义申请和办理的，那么无论法人如何变更，贷款仍由公司承担还款责任。因为公司作为独立的法律主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。

但如果原法人是以个人名义为公司贷款提供了担保，那么在法人变更后，原法人仍可能需要根据担保合同的约定承担相应的担保责任。