职务侵占罪是不是必须是员工

一、职务侵占罪是不是必须是员工

在我国，对于职务侵占罪的认定并未进行过于严格的限制，其范围超出了必须局限于公司内部员工这一要求。相反，它所涵盖的对象更为广泛，即任何形式的个人或团体，只要他们借助职务上的便利，以非法手段占有、窃取或挪用单位财产，都将被视为构成职务侵占罪。

值得注意的是，该罪名不仅适用于正规雇员，还包括诸如临时工、合同工等非正式员工，只要他们具备相应的职务身份和权限，就有可能成为犯罪嫌疑人。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪的处罚标准是什么?

对于涉及刑事法律问题的交通肇事罪，其相应的处罚措施及标准如下:

首先，犯罪嫌疑人若被确认为交通肇事罪的主犯，那么其将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚；

其次，倘若行为人在交通事故发生后有过逃避责任的行为或者存在其他十分致命且恶劣的情节，那么他/她将可能要接受更严重的判罚——即三年以上七年以下有期徒刑；

最后，要是由于嫌疑人的逃离导致受害者最终不治身亡，那恐怕就得面临更加漫长和沉重的刑期——七年乃至更高的有期徒刑。《刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、职务侵占罪属不属于侵告罪

关于职务侵占这一问题，并不符合亲告罪的范畴。

亲告罪，即通常只有在受害人提出控告后，法院才能进行审理的犯罪类型。

然而，职务侵占却是一种典型的公诉事例，其刑事责任的追究，由检察院代表国家依法进行。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。

一旦这类犯罪行为被揭露出来，司法机关将会立即启动调查程序并对犯罪嫌疑人提起诉讼。

因此，无论是单位还是个人，如果发现可能涉及到职务侵占的现象，都应该尽快向公安机关报案，以便司法机关能够依法进行处理。

我国职务侵占罪认定宽泛，不限于公司内部员工。任何个人或团体，利用职务便利非法侵占、窃取或挪用单位财产，均构成此罪。临时工、合同工等非正式员工，只要具备职务权限，亦可能涉嫌此罪。