职务侵占罪辩护要哪些证据

一、职务侵占罪辩护要哪些证据

职务侵占罪认定所需的关键证据如下所示：

首先，了解事件细节的相关当事人或目击者的证词以及旁证值得重视；

其次，举报方单位的营业执照副本及被告人为该组织职员的身份证明亦为必备；

再次，所有涉及案件的发票、收款凭条、财务账簿等原始凭证及其复印件均需备齐；

此外，被告在涉案职务中所使用的个人印鉴或签字样本的原件及其复制品不容忽视；

最后，能充分证明被告人拥有与违法行为直接相关的职务或责任范围的相关材料也应当予以提交。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪如何判缓刑

当交通肇事案符合法律规定的缓刑条件时，方可予以缓刑处理。

依据相关法律规定，缓刑的适用范围需涵盖两方面内容:

首先，确定所涉犯错误为拘役刑或三年以下有期徒刑;

其次，需确认以下四个条件均得到满足:

1）犯罪情节轻微;

2）罪犯能展现出诚挚的忏悔之意;

3）不再具备重新犯罪的风险;

4）宣告缓刑后不会对其所在社区产生严重负面影响。

在以上条件均已满足的情况下，便可判定该名罪犯可获得缓刑处置，特别是若罪犯年龄不满十八岁、处于孕期、或年龄已达七十五周岁，则必须依法给予缓刑判决。

故而，对于无期徒刑的罪犯而言，是不允许适用缓刑政策的。《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

三、职务侵占罪数量巨大怎么判

在职务侵占罪的定罪量刑过程中，“数额巨大”这一犯罪情节所对应的刑罚标准通常是五年以上有期徒刑，并且可以附加没收个人财产。

依据我国相关法律法规及司法解释的规定，当涉案金额达到人民币一百万元或以上时，一般情况下将被视为“数额巨大”。

然而，实际的量刑结果还需要结合多种因素进行全面评估，例如被告人是否有自首、立功等行为，是否主动退还赃款，以及其犯罪手段、动机和对社会造成的危害程度等等。

若被告人具备法定的从轻、减轻处罚情节，那么法院在量刑时将会给予充分的考虑。

此外，值得注意的是，在司法实践中，不同地区的法院在处理类似案件时，其具体的量刑幅度可能会有所差异。

职务侵占罪认定需：当事人或目击者证词、单位营业执照及被告身份证明、案件原始凭证及复印件、被告职务使用的印鉴或签字样本、证明被告职务及责任范围的材料。以上均为关键证据。