危险驾驶罪的员工如何处理

一、危险驾驶罪的员工如何处理

针对有危险驾驶罪行记录的职员，其处理手段会依据具体情节而有所差异。若该名职员在工作时段或者因为工作事务导致危险驾驶犯罪行为的滋生，那么他/她可能不得不面对来自所属单位的纪律惩处，例如书面警告、职位降低甚至从雇佣关系中被解除等严厉措施。

然而这个决策究竟如何实行，则主要依据单位内部的相关规章制度以及犯罪行为对日常工作所带来的实际影响程度来定夺。从法制角度考虑，其本人将要承担的不仅包括司法处以的刑事责任处罚，还可能包含有期徒刑及罚金的处罚。这种情况将严重损害涉事职员的个人名誉形象，并对他/她未来从事其他行业或岗位的职业生涯发展产生深远的不良影响。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一

【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

(一)追逐竞驶，情节恶劣的；

(二)醉酒驾驶机动车的；

(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

二、危险驾驶罪怎么判刑

危险驾驶罪的法定量刑为有期徒刑六个月以下、拘役或者管制，同时还需根据案件具体情况缴纳罚金。此种犯罪行为定义在于在道路上驾驶机动车辆过程中，存在以下任何一项特定要素的行为：进行刺激性的驾车竞赛，情节特别恶劣;由于大量饮酒导致驾驶能力减弱而驾车;在从事校车运营业务或者客运运输服务领域，明显超过乘客人数或速度限制的操作;以及在涉及危险化学品运输的过程中，严重违反危险化学品安全管理方面的相关条款，可能对公众安全造成威胁的行为等。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一

在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

（一）追逐竞驶，情节恶劣的；

（二）醉酒驾驶机动车的；

（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

三、危险驾驶罪要律师吗

危险驾驶罪是否必然需要律师参与处理，这需要考虑多重因素。从法律程序的严谨程度以及当事人权益的保障角度来看，聘请律师的效益往往更为显著。首先，专业化的律师对于相关的法律条款及其在司法实践中的应用有着深入的理解，他们能够精准地评估事件的具体情况，从而为当事人量身打造出最适合的辩护策略。其次，律师在协助当事人搜集有利于己方的证据方面具有独特的优势，他们能够确保当事人的合法权益得到最充分的维护。此外，在与司法机构进行沟通与协商的过程中，律师凭借其丰富的专业知识和实战经验，能够更加高效地传达当事人的诉求。然而，若事件事实明确、证据确凿，并且当事人对于可能面临的法律后果有清晰的认识，同时又愿意自行承担相应的法律风险，那么选择不委托律师也是可行的。但是，总的来说，律师的专业协助无疑会有助于当事人更好地应对危险驾驶罪所涉及到的法律程序。

针对危险驾驶的职员，处理依情节而异。若因工作导致，将面临单位纪律处分，如警告、降职至解雇，具体依规章制度及影响决定。同时，需承担刑事责任，可能包括有期徒刑及罚金，严重损害个人名誉，影响职业生涯发展。