公司跟员工借钱不还怎么办

一、公司跟员工借钱不还怎么办

倘若企业作为债权人向员工出借重金却未能如约返还，那么受债权人之惠的员工可以毫不犹豫地向公平公正的各级人民法院提起诉讼，强有力地正告公司偿还欠款。

而在进行司法程序之前，员工务必准备好详尽且合法的起诉状。

当然，如果您觉得自己的写作能力不足以清晰、准确地表达诉求，也可以采取口头形式向人民法院提起起诉，由法庭详细记录整个过程，并向被告方当事人传达相关信息。

此外，若员工与其所在的企业之间不存在其他繁琐复杂的债权债务关系，同时法院有权将支付令送达到该公司，那么员工可以义无反顾地向拥有管辖权的基层人民法院递交支付令申请书，严肃而庄重地要求公司尽快清偿所有欠下的贷款。

申请书中应当明确写明申请人期望得到的金钱总额或是各类具有价值的证券数量以及支持这些请求的重要事实依据和相关法证材料。

在司法实践中，通常情况下员工可以借助提起诉讼或是申请支付令这两种手段，来合理争取企业偿还贷款的权利。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、公司跟员工签劳务合同合法吗

合法，作为雇主，依据现行法律法规的规定，可以选择与其员工缔结劳动雇佣关系或者劳务派遣关系。

一旦确立了劳动雇佣关系，根据相关法律解释，此种关系特指劳动者与雇主通过签署劳动合同而在双方间设定的法律关系。

自雇佣之日起，这一劳动关系即正式生效。

同时，为了确保劳动关系的稳定性和公正性，法律明确要求雇主必须与劳动者签订书面形式的劳动合同。

《劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

倘若企业作为债权人向员工出借重金却未能如约返还，那么受债权人之惠的员工可以毫不犹豫地向公平公正的各级人民法院提起诉讼，强有力地正告公司偿还欠款。

而在进行司法程序之前，员工务必准备好详尽且合法的起诉状。

当然，如果您觉得自己的写作能力不足以清晰、准确地表达诉求，也可以采取口头形式向人民法院提起起诉，由法庭详细记录整个过程，并向被告方当事人传达相关信息。

此外，若员工与其所在的企业之间不存在其他繁琐复杂的债权债务关系，同时法院有权将支付令送达到该公司，那么员工可以义无反顾地向拥有管辖权的基层人民法院递交支付令申请书，严肃而庄重地要求公司尽快清偿所有欠下的贷款。

申请书中应当明确写明申请人期望得到的金钱总额或是各类具有价值的证券数量以及支持这些请求的重要事实依据和相关法证材料。

在司法实践中，通常情况下员工可以借助提起诉讼或是申请支付令这两种手段，来合理争取企业偿还贷款的权利。