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两人打架致人轻微伤怎么判刑和赔偿的

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来源:律图小编整理 · 2025.05.06 · 2218人看过
导读:轻伤通常不构成刑事犯罪,只涉及行政和民事责任。轻微伤者可通过公安调解解决,成功则无需处罚。调解不成,当事人可能面临罚款或十五日以下拘留。轻微伤指对人体局部组织造成轻微损害或短时功能障碍,构成犯罪的伤害需达到轻伤及以上程度。
两人打架致人轻微伤怎么判刑和赔偿的

一、两人打架致人轻微伤怎么判刑赔偿

一般而言,轻伤并不属于刑事罪责范围,故此并不涉及到任何刑事责任,仅有可能承担起行政责任(如治安处罚)以及相应的民事赔偿责任。在这种情况下,轻微伤者通常可通过公安机关的调解而达成共识,一旦调解成功就无需再接受惩罚;

然而,如果调解无法顺利完成,当事人则可能面临罚款或者十五日以下行政拘留处罚。需要指出的是,所谓轻微伤,主要是指给人体局部组织器官结构带来轻微损害或是短时间内导致其功能障碍的伤情,那些构成犯罪的伤害,必须达到轻伤及以上的程度。

治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、两人打架致人轻伤怎么赔偿

在涉及到因打架斗殴而导致人员遭受轻伤时,雇主要向受害者进行偿付。

这其中包括但不限于以下几个方面的赔偿范围:

1.对于由此次侵害所直接造成的人身损害,雇主应承担相应的医疗费用,以保证其足以进行救治治疗。

同时,治疗期间的护理以及必要的交通费用、饮食营养费及治疗期间所需的住院伙食补贴费用,也都应该由雇主承担;

另外,由于此次事故伤势影响其正常工作,因此由此带来的经济损失亦应由雇主负责赔偿。

2.对于这次事件对人身精神产生的长期影响,雇主也应该负责对此作出补偿,具体补偿的金额可以根据实际情况进行适当考虑。

3.在法律层面上,如果是因为意图伤害他人身体或对他人进行殴打下致人轻伤,那么根据相关规定,雇主将受到最高至10天的行政拘留处罚,并可能面临罚款金额从200元到500元不等的罚款;

如果情节稍显轻微,则最多只会被处以5天的行政拘留或者罚以500元的罚款。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条

侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

一般而言,轻伤并不属于刑事罪责范围,故此并不涉及到任何刑事责任,仅有可能承担起行政责任(如治安处罚)以及相应的民事赔偿责任。在这种情况下,轻微伤者通常可通过公安机关的调解而达成共识,一旦调解成功就无需再接受惩罚;

然而,如果调解无法顺利完成,当事人则可能面临罚款或者十五日以下行政拘留的处罚。需要指出的是,所谓轻微伤,主要是指给人体局部组织器官结构带来轻微损害或是短时间内导致其功能障碍的伤情,那些构成犯罪的伤害,必须达到轻伤及以上的程度。

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