保险公司赔不赔误工折旧费

一、保险公司赔不赔误工折旧费

在保险赔偿过程中，关于误工费用的赔付问题，尽管这是保险公司所要承担的保险责任之一，但是必须要以受害方能够提供足够的证明材料为前提。因此，证明误工费用的合法性和真实性的证据成为关键所在。这些证据主要包括：

1.治疗医院提供的住院治疗与休养时间证明；

2.或者通过法医进行的相关鉴定来确认受害者的休养时间；

3.如果受害者有稳定的工作收入，则需要由其所在单位开具因事故导致的收入损失证明；

4.若受害者没有固定的工作收入，但在事故发生之前曾经从事过某种劳动，那么就需要由街道办事处或乡镇人民政府提供相应的证明文件；

5.此外，受害者还需提供户口本、身份证等个人身份证明文件。

至于误工费用的具体计算方法，主要依据以下几个方面：

首先，误工费用的数额取决于受害者的误工时间长短以及其收入水平。

其次，误工时间的确定主要依赖于受害者接受治疗的医疗机构所出具的相关证明。

最后，对于那些由于受伤而导致残疾并长期无法正常工作的受害者来说，误工时间甚至可以计算到定残日的前一天。

在计算误工费用时，受害者的收入情况也是一个重要的参考因素。如果受害者有稳定的工作收入，那么误工费用将按照其实际减少的收入金额来计算。反之，如果受害者没有固定的工作收入，那么误工费用将按照其最近三年内的平均收入来计算。如果受害者无法提供充分的证据来证明自己最近三年内的平均收入状况，也可以参照当地法院所在地同行业或相似行业上一年度职工的平均工资作为参考标准。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；

受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、保险公司赔偿误工费吗

在进行保险索赔时，误工费问题是涉及保险公司是否应承担相应责任的重要环节之一。

然而，需要明确的是，对于保险公司而言，他们仅需在受害者能提供充分确凿证据的前提下，才会对误工费进行赔偿。兹将提供误工费补偿所需的证据以及如何计算误工费的标准分享如下：

1.证实误工费的证据：此方面需包含以下两个因素：㊀治疗医院所开具的住院治疗与休息疗养时间；㊁法医鉴定所确认的休息疗养时间。

此外，还需提供以下几种出于特殊情况的证明材料：如果受伤者有稳定工作且因此次事故导致收入损失的话，则单位须提交详细的收入减少证明；若受伤者没有稳定工作，但在事故发生之前曾从事过某种劳动，那么所在街道办事处或乡镇人民政府就需要出示相关的证明文件；当然，受伤者的户籍证明、身份证明等资料亦不可少。

2.误工费的计算标准：误工费的具体金额主要依据受害者的误工时间及其收入水平来确定。

其中，误工时间由受害者接受治疗的医疗机构所出具的证明予以确认。若受害者由于伤残原因而长期误工的话，误工时间可延续计算至伤残评定的前一天为止。关于收入水平方面，如果受害者拥有稳定收入，误工费就应该按照他实际减少的收入来计算。

至于那些没有稳定收入来源的受害者，他们的误工费则参照过去三年内的平均收入计算；如果受害者无法提供确实证据来证明其过去三年内的平均收入情况，那就可以参考法院所在地同行业或类似行业上一个年度的员工平均工资作为计算标准了。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

在涉及到保险赔付的问题上，对于误工费的核算需要提供充分的证明资料以支持其请求。具体包括医疗诊断报告、法医学鉴定结论、收入损失程度的证明文件或者来自于街道/乡镇政府的相关出具证明等。此外，还需要提交个人身份证明以便进行核实和确认。在计算误工费用时，主要依据的是误工时间以及相应的收入来源。对于伤员来说，计费周期截至伤残评定前一天。若涉及到固定收入来源的人群，则按照具体的减损数值予以核定；而对于没有明确固定收入的人员，将采用最近三年内的平均收入水平或根据同行业的平均工资标准来进行估算。