交通事故一级伤残赔多少钱

一、交通事故一级伤残赔多少钱

关于交通事故一级伤残的赔偿项目，详细如下所示：

1.医疗费用：以医院为患者提供的交通事故伤害治疗中所必须产生的费用为准进行计算，并在结案后，如确实存在继续治疗的需求，则仅需给予其必要的治疗费用。

2.误工费：若肇事方有固定的收入来源，将按照其因事故导致的误工损失进行固定金额的计算；而如果肇事方并未固定收入，那么我们将按照近三年来的平均总收入或者同行业内的人均收入水平进行计算。

3.住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准进行计算。

4.护理费：在伤者住院期间，护理人员如有收入来源，将按照误工费的相关规定进行计算；反之，如无收入来源，则按照交通事故发生地的平均生活费进行计算。

5.残疾赔偿金：

根据受害者的伤残等级，按照交通事故发生地的人均可支配性收入进行计算，自定残之日起赔偿二十年，但对于六十周岁以上的受害者，年龄每增加一岁，赔偿期限将相应减少一年；而对于七十五周岁以上的受害者，则仅需赔偿五年。

6.残疾用具费：由于残疾需要配置补偿功能的器具，因此应凭医院开具的证明，按照普及型器具的费用进行计算。

7.交通费：按照当事人实际必需的费用进行计算，并凭据支付。参与处理交通事故的当事人亲属所需的交通费、误工费以及住宿费也将参照上述规定进行计算，但总人数不得超过三人。

此外，因交通事故造成的车辆、物品及设施等损坏，应予以修复；无法修复的部分，应按照市场价格进行折价赔偿。

8.住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准进行计算，并凭据支付。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、交通事故一半责任能否认定工伤

在道路交通事故中承担同等责任的，在满足相应条件的情况下，该职工有可能被认定为工伤。

根据我国相关法律法规，其中对于以下类型的工伤认定做了明确说明:

职工作为单位外派人员，在执行公务期间因工作职责而遭受了身体上的损害或意外失踪者;

在职员工在日常上下班过程中所遭遇的交通事故或接触的特殊交通工具（如地铁、客轮等）发生颠覆、沉没等重大事故时，其身体受伤;

以及当法律法规或行政规章制度严格规定必须认定为工伤的其他例外情况都应予以考虑和审核鉴定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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