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同等责任交通事故需要负刑事责任吗?

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来源:律图小编整理 · 2024.05.04 · 2068人看过
导读:在同等责任的交通事故中,双方均有过错,通常不会追究刑事责任,但可能面临驾照降级等处理。若因交通违章导致严重后果,如人员死亡,即使司机承担同等责任,因不符合交通肇事罪条件,也不会受法律制裁。若司机被判定负全责,则可能构成交通肇事罪,受到法律追究。
同等责任交通事故需要负刑事责任吗?

一、同等责任交通事故需要负刑事责任吗?

在一起事故中,若认定为双方均有过错且承担同等责任时,则无需追究刑事责任,然而驾驶员的驾照等级将有可能面临降低的处置。然而,当交通违章行为引发了严重的后果,比如造成人员丧生的情况下,若判定司机同样负有同等责任的,则不需受到法律制裁,因为不符合交通肇事罪的入罪条件,然而,如若判定负全责,便会遭受法律追究,构成交通肇事罪。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:

(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

二、同等责任交通事故能否认定工伤

同等责任交通事故可以认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“同等责任交通事故需要负刑事责任吗?”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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