仲裁申请书有哪些事项？

仲裁申请书应当载明下列事项：

(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

综合上面所说的，公司裁员是必须要有合法的理由，如果存在无故的裁员，那么就需要支付相应的经济补偿，如果未按时进行支付，那么是可以向劳动部门申请仲裁，但在申请时也需要有合法的证据，同时按法定的流程走，这样才能保障到受害方的权益。

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