对于交通事故争议的赔偿规定是如何的

在处理房地产方面的纠纷时，我们建议您采取以下几种方式来妥善解决：首先，可以尝试通过友好协商或调解来解决问题；其次，如果您不愿意参与协商或调解，或者无法达成共识，还可以考虑通过仲裁程序来解决争端；此外，如果您与他人未曾签订过相关的仲裁协议，或者该协议被判定为无效，也可向当地的人民法院提起诉讼。

属于人事争议的情形：1.事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。2.社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。3.军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。4.依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

工资争议有效期是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。