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醉酒驾车的判刑是不是拘役

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来源:律图小编整理 · 2024.03.03 · 1863人看过
导读:我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与醉酒驾车的判刑是不是拘役相关的法律方面知识。
醉酒驾车的判刑是不是拘役

一、醉酒驾车的判刑是不是拘役?

醉酒驾车的判刑标准是处拘役并处罚金,罚金标准没有明确规定。

刑法

第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:

(二)醉酒驾驶机动车的;

二、拘役具有哪些法律特征?

1、拘役是一种短期自由刑;

2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯;

3、拘役是剥夺自由的刑罚方法;

4、拘役是由公安就近执行的刑罚方法。

三、拘役和管制的区别有哪些?

1、含义与性质不同:拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动改造的刑罚方法。而管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,进行社区矫正的刑罚方法。

2、期限不同:拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时,最高不得超过1年。管制的期限为3个月以上2年以下,但是在数罪并罚时,可以延长到3年。管制的刑期,从判决执行之日起计算,判决执行以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期2日。

3、对象不同:拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害性不大的犯罪。而管制适用于罪行性质轻、危害小、行为人人身危险性较小的犯罪。

四、因醉驾被判刑公司可以解除劳动合同吗?

因醉驾被判刑公司可以解除劳动合同,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

综上所述,对醉酒驾车的判刑标准肯定要在法律规定的范围内,如果醉驾过程中没有发生交通事故,一般不会判处有期徒刑,醉驾时发生交通事故,且造成重大后果的是以交通肇事罪定罪的。醉驾不仅要追究刑事责任,还要被吊销机动车驾驶证。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了醉酒驾车的判刑是不是拘役的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以查看本站其他内容了解。

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