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非法侵占他人物品怎么办

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来源:律图小编整理 · 2024.02.23 · 4165人看过
导读:非法侵占他人物品的,应该主动予以返还,这种行为是违法的,如果拒不返还,《刑法》规定,非法侵占他人财产数额较大的,可以按照侵占罪追究刑事责任,构成侵占罪的,一般处两年以下有期徒刑,如果犯罪情节严重或者侵占数额较大,处2~7年不等有期徒刑并处罚金。
非法侵占他人物品怎么办

一、非法侵占他人物品怎么办?

非法侵占他人物品应该主动返还,若拒不返还,是需要承担刑事责任的。

刑法

第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。

二、非法侵占他人物品涉嫌犯罪可以取保候审的情形有哪些?

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。

对拘留的犯罪嫌疑人证据不符合逮捕条件,以及提请逮捕后,人民检察院不批准逮捕,需要继续侦查,并且符合取保候审条件的,可以依法取保候审。

三、非法侵占他人物品被判刑公司可以辞退吗?

因非法侵占他人物品被判刑的,公司可以辞退劳动者。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

总的来说,非法侵占他人物品肯定是违法的,即使构成侵占罪被判刑也需要依法返还他人的财物,且构成侵占罪被判刑的情况下,对个人及子女造成的影响都非常恶劣,被判刑后会有犯罪记录,如果将来子女报考警校,军校需要档案审查的,都有可能通不过。


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