60岁及以上人员误工费怎样去计算

不少人觉得60岁及以上的老人就该安享晚年，不会有误工费这一说。但现实中，很多老人到了60岁依然在工作，像小区门口守大门的大爷、街边摆摊卖货的大妈等。如果这时候老人遭遇意外，因伤无法工作，收入就会受到影响，那这个误工费该怎么算呢？这是很多人关心的问题，接下来就详细讲讲。

一、确定60岁及以上人员是否存在误工损失

要计算误工费，得先确定老人确实有误工损失。一般来说，如果老人有固定工作，单位会出具误工证明，证明老人因伤请假期间没发工资，这就是误工损失。比如张大爷在一家小超市当保安，每个月工资2000块。他被车撞了，住院一个月，超市没给他发这个月工资，这2000块就是他的误工损失。要是老人没有固定工作，像李大妈在街边摆地摊卖水果，那就要证明她平时摆摊有稳定收入，因为受伤没法摆摊，收入减少了。

二、有固定收入时误工费的计算方法

如果60岁及以上人员有固定收入，误工费就按照实际减少的收入计算。比如王大爷在一家工厂做门卫，每月工资3500元，他因交通事故受伤住院半个月不能上班，工厂扣了他半个月工资1750元，那么他的误工费就是1750元。计算时，要拿到单位出具的工资收入证明、误工时间证明和工资扣发证明等材料。

三、无固定收入时误工费的计算方法

对于没有固定收入的老人，误工费计算相对复杂。可以按照最近三年的平均收入计算，如果不能举证证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如赵老太平时靠给人做手工活挣钱，她没办法证明自己近三年的平均收入，而当地类似手工行业人员的平均工资是每月3000元，她因为受伤一个月没做手工活，那她的误工费就是3000元。这时需要收集一些能证明从事行业的证据，像订单记录、客户反馈等。

四、误工时间的确定

误工时间也很关键。一般从受伤到治愈能正常工作这段时间都是误工时间，由医疗机构出具的证明确定。如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。比如孙大爷骨折了，医院出具证明说需要休养三个月才能正常工作，那这三个月就是他的误工时间。要是医嘱建议老人休息，但老人提前去工作了，那误工时间就只能算到实际误工结束那天。

五、协商和诉讼索赔误工费

确定了误工费后，如果对方有责任，就可以和对方协商赔偿。协商时，要准备好前面提到的各种证明材料，像收入证明、误工时间证明等。如果协商不成，可以考虑向法院提起诉讼。诉讼过程中，要把证据整理好提交给法院，让法官根据证据来判定误工费的赔偿金额。比如周大爷和撞他的车主协商误工费赔偿没达成一致，他就去法院起诉，并且提交了自己工作单位的工资证明和医院的误工时间证明，最后法院根据这些证据判决车主赔偿他误工费。

60岁及以上人员确定好误工费后，后续还有可能遇到对方对误工费计算方式不认可、拖延赔偿等情况。要是处理不好这些问题，老人的合法权益可能就没法及时保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法执业资质，不会瞎承诺，能根据实际情况帮老人分析后续流程，告诉你怎么应对对方的不配合，怎么维护自己的权益。有专业人士帮忙，老人就能更安心地争取应得的赔偿。