骑手起诉确认劳动关系败诉，问题出在哪儿？

骑手入职快运公司后，通过众包平台接单拿佣金，就能认定双方存在事实劳动关系吗？

熊珂律师代理的这起案件中，骑手起诉主张和快运公司存在事实劳动关系，仲裁、一审败诉后继续上诉，要求确认劳动关系。熊珂律师梳理多级外包合同、骑手平台签约协议、佣金发放流水，举证业务层层外包、骑手自主接单、报酬由第三方平台结算，双方无人身及经济依附，二审针对对方新证据逐一质证驳斥。最终，二审驳回上诉，维持原判，认定双方不存在事实劳动关系。

在这起案件中，熊珂律师为何要梳理这些证据呢？原来，他有着丰富的执业背景。熊珂律师从事法律工作接近15年，曾在湖北法院系统两家法院工作过，后以初任法官身份离开法院系统，进入自由市场。在多家企业任职，从法务主管直至法务助理总监。后因个人原因，离开企业，专职从事律师工作，现为北京中银（武汉）律师事务所合伙人。这些经历让他深知劳动关系认定的关键所在。

熊珂律师在办理这起案件时，展现出了专业的思维逻辑。他仔细分析每一份证据，不放过任何一个细节。在梳理多级外包合同、骑手平台签约协议、佣金发放流水时，他发现业务层层外包、骑手自主接单、报酬由第三方平台结算，双方无人身及经济依附，这与劳动关系的法定三要件不符。因此，他在二审中针对对方新证据逐一质证驳斥，有力地维护了当事人的权益。

熊珂律师在这起案件中的努力，也得到了认可。他系中国政法大学刑事司法学院实践导师；中银全国刑事专业委员会委员；湖北省人民检察院“心尖上的检察﹡小雪姐姐”法治宣传团志愿者；系武汉东湖学院校外导师；武汉市多家法院特邀调解员；武汉市总工会简直劳动争议调解员；武汉市市级人民监督员。这些职务和荣誉，都证明了他在法律领域的专业能力和影响力。

“依法护企、风控先行、商法兼顾、诚信致远”，熊珂律师用实际行动践行着自己的执业理念。在这起案件中，他通过专业的法律知识和严谨细致的工作态度，为当事人提供了有力的法律支持，也让我们看到了法律的公正和权威。