孩子打伤孩子，误工费是否赔给双方

孩子们在一起玩耍时，难免会有一些磕磕碰碰，有时候可能就会出现某个孩子不小心打伤另一个孩子的情况。一旦这种情况发生，孩子的家长们就会被牵扯进来处理后续事宜。其中一个比较容易引发争议的问题就是误工费，很多家长就会有疑问，孩子打伤孩子，这误工费是赔给双方吗？毕竟双方家长可能都因为这件事耽误了工作。接下来咱们就详细探讨一下这个问题。

一、误工费赔偿的基本概念

误工费其实就是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，在受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说误工费的赔偿主要是针对受害人本人，因为他们因为受伤没办法工作赚钱。不过在孩子受伤的情况下，孩子本身通常没有工作，不存在收入损失，但家长可能会因为照顾孩子而没法正常工作，这就产生了一个新的问题，家长的误工费能不能算在里面。比如说小明把小红打伤了，小红受伤住院，小红的家长为了照顾她请了假，这期间就产生了收入损失。

二、孩子受伤时家长误工费的认定

在孩子打伤孩子的事件里，受伤孩子家长的误工费是有可能得到赔偿的。根据法律规定，如果孩子受伤需要家长护理，那么因护理而产生的误工损失，也就是家长的误工费，是可以作为护理费的一部分要求赔偿的。还是以小明和小红的例子来说，小红的家长因为照顾她耽误了工作，减少了收入，这部分损失是合理的，小红的家长可以主张让小明的家长赔偿。但这个有一定前提，就是要证明护理的必要性和误工损失的真实性，比如要有医院的护理建议、家长单位的误工证明等材料。

三、打人孩子家长误工费的情况

而打人孩子的家长，一般情况下是不能主张误工费赔偿的。因为他们孩子打人本身是过错行为，他们处理这件事是履行自己的监护责任。比如小明打伤了小红，小明的家长带小明去处理后续问题，这是他们应该做的，不存在因为这事让对方赔偿误工费的道理。除非打人孩子也因为这件事受到了一定影响需要护理，那情况就另当别论了，不过这种情况比较少见。

四、误工费赔偿的协商与举证要点

如果要主张误工费赔偿，双方可以先协商。在协商过程中，受伤孩子家长要准备好相关材料，包括医院的诊断证明，上面最好能体现出护理的必要时长；家长所在单位出具的误工证明，证明因为护理孩子请假以及工资减少的情况；还有工资流水等，这些材料能证明误工损失的具体金额。要是双方协商不成，就只能通过诉讼途径解决了。在诉讼中，这些材料就非常关键，是支持自己主张的重要证据。

孩子打伤孩子引发的误工费赔偿问题解决之后，可能还会面临一些后续问题，比如孩子受伤后的后续治疗费用怎么处理，如果留下后遗症又该如何赔偿，双方可能因为这些问题再次产生矛盾。这种时候，专业律师的建议就非常重要了。律图平台上有大量经验丰富、执业资质可核验的律师，他们会根据具体情况，为你规划好后续的流程，避免你在处理这些繁杂的法律问题时走弯路，保障你和孩子的合法权益。