公司不签合同又欠钱不还该怎么办

在职场上，很多人都可能遇到这样的闹心事：在公司勤勤恳恳工作，公司却既不跟自己签合同，到了该发工资的时候还拖欠着不给。这种情况可太让人头疼了，不仅让员工的权益得不到保障，还可能让员工的生活陷入困境。那么，要是真碰到公司不签合同又欠钱不还的情况，该怎么维护自己的合法权益呢？下面就来详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

要想解决问题，首先得有证据证明你和公司存在劳动关系。没有书面合同，其他能证明劳动关系的材料就很关键了。比如工资支付记录，像银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录也能证明你在公司工作。还有同事的证人证言，他们可以证明你和公司的劳动关系。举个例子，小李在一家小公司工作，公司没跟他签合同还欠他工资，小李就收集了银行工资转账记录、工作时拍的有公司标志的照片，还有同事写的证明材料，这些证据为他后续维权打下了基础。

二、尝试与公司协商解决

收集好证据后，可以先试着和公司协商。直接跟公司负责人沟通，把你的诉求说清楚，比如要求补签合同、支付拖欠的工资。协商的时候要注意方式方法，心平气和地谈，说明法律规定公司有签合同和按时支付工资的义务。要是公司态度好，愿意解决问题，那事情就简单多了。例如，小张所在公司拖欠他工资，他找老板协商，老板了解到法律后果后，很快就补发了工资，还和他补签了合同。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在不签合同和拖欠工资的问题，会责令公司改正。比如，小赵投诉公司后，劳动监察部门介入调查，公司迫于压力，支付了小赵的工资并补签了合同。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理。仲裁过程中要注意陈述事实和理由，提供有力的证据支持自己的诉求。仲裁结果出来后，如果公司不执行，还可以向法院申请强制执行。例如，小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付他工资和未签合同的双倍工资，公司不履行，小王就向法院申请强制执行，最终拿到了应得的钱。

遇到公司不签合同又欠钱不还的情况，后续可能还会面临公司不服仲裁结果起诉到法院，或者执行过程中遇到各种阻碍等问题。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。