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什么侵权行为会适用补充责任

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来源:律图小编整理 · 2026.08.31 · 1684人看过
导读:侵权行为中,违反安全保障义务、教育机构对无民事行为能力人和限制民事行为能力人未尽到管理职责等情况下会适用补充责任。比如第三人侵权时,安全保障义务人、教育机构若有过错,在第三人无法承担全部责任时,需承担相应补充责任。
什么侵权行为会适用补充责任

生活里,侵权事件时有发生,多数情况下侵权人要直接担责。可有些时候,会出现一种特殊的责任承担方式——补充责任。这就好比在一场接力赛中,本来是第一棒选手跑,但如果他没完成好,后面的选手就要接着补上。那到底什么样的侵权行为会适用补充责任呢?这是很多人心中的疑问,接下来咱们就详细说说。

一、公共场所管理人的补充责任

在商场、酒店、车站等公共场所,如果第三人的行为造成他人损害,而公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,没有尽到安全保障义务,就要承担相应的补充责任。比如说,在一家商场里,有个顾客被另一个精神失常的人打伤了,商场保安没有及时制止,这就说明商场没有尽到安全保障义务。此时,伤人者是直接侵权人,要承担主要责任。而商场则要在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充责任。商场承担补充责任后,可以向直接侵权人追偿。如果要维权,受害者首先要收集在该公共场所受到损害的证据,比如监控视频、现场证人证言等。然后和商场及直接侵权人协商赔偿事宜,若协商不成,可以向法院提起诉讼

二、教育机构的补充责任

民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。举个例子,校外人员进入学校打伤了学生,学校安保措施不到位,没有及时阻止,学校就要承担补充责任。学生家长可以先和学校及侵权人沟通赔偿问题,收集孩子受伤的医疗记录、学校管理不到位的证据等。要是协商不好,就可以通过法律途径解决。

三、劳务派遣单位的补充责任

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。比如,某公司通过劳务派遣公司雇佣了一名司机,司机在工作中发生交通事故导致他人受伤,公司要承担主要责任。如果劳务派遣公司在派遣司机时,没有对司机的资质进行严格审查,存在过错,就要承担补充责任。受害者可以先找用工单位要求赔偿,同时调查劳务派遣单位是否有过错。若劳务派遣单位有过错,可以要求其承担补充责任。协商不成,可通过诉讼解决。

四、安保义务人的补充责任

在一些特定场所,如小区、写字楼等,安保义务人对场所内人员的安全负有保障义务。如果第三人实施侵权行为,安保义务人没有履行好安保义务,就要承担补充责任。例如,小区内发生盗窃事件,保安没有按照规定巡逻,导致业主财产受损,保安所在的物业公司就要承担补充责任。业主可以先和物业公司协商赔偿,保留好被盗的相关证据,如现场照片、财物损失清单等。若协商无果,可向法院起诉

侵权行为适用补充责任的情况不少,在遇到这类问题时,要及时收集证据,通过合理合法的途径维护自己的权益。不过,后续可能还会面临一些问题,比如补充责任的范围如何确定,赔偿金额怎么计算等。这些问题处理起来比较复杂,容易让人头疼。这时候不妨到律图咨询专业律师,律图平台上的律师都有合法的执业资质,服务边界清晰,责任明确,不会做虚假承诺,也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况,为你提供专业的法律建议,帮你解决这些棘手的问题,让你的合法权益得到更好的保障。

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