当被仲裁时应该如何去起诉

在商业合作或者劳动雇佣等关系中，难免会出现一些纠纷。有时候，一方会选择通过仲裁来解决问题。当你收到仲裁通知，意味着对方已经启动了仲裁程序。这时候，有些人可能会觉得仲裁结果不一定能让自己满意，就想着能不能去起诉。那么，当被仲裁时应该如何去起诉呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确起诉的前提条件

不是所有仲裁结果都能起诉的。一般来说，劳动仲裁中，除了一些终局裁决的案件外，其他案件如果当事人对仲裁裁决不服，是可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的。比如，小李和公司发生劳动纠纷，经过劳动仲裁后，小李对结果不满意，只要不是终局裁决的情况，他就有起诉的权利。而对于商事仲裁，通常实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。但如果存在仲裁程序违法、仲裁员有徇私舞弊等法定情形，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，之后才可能涉及后续的起诉。

二、确定管辖法院

不同类型的仲裁，起诉的管辖法院不同。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。例如，小张和公司在A市签订劳动合同，工作地点在B市，仲裁后小张要起诉，A市和B市的基层法院都有管辖权。而对于商事仲裁，申请撤销仲裁裁决要向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。如果撤销裁决后再起诉，要根据具体的纠纷类型确定管辖法院，一般是按照民事诉讼的管辖规则来确定。

三、准备起诉材料

起诉时需要准备好相关材料。主要包括起诉状，要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。还需要准备仲裁裁决书，这是证明仲裁结果的重要文件。此外，还要收集与案件相关的证据，比如合同、聊天记录、工资条等。以劳动纠纷为例，小王起诉公司拖欠工资，他除了准备起诉状和仲裁裁决书外，还收集了自己的考勤记录、工资转账记录等作为证据。

四、注意起诉时间

起诉是有时间限制的。劳动争议案件要在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉，逾期法院可能不予受理。比如小赵收到仲裁裁决书后，因为各种原因耽误了时间，超过十五日才去起诉，法院就可能不受理他的案件。所以一定要注意这个时间节点，及时行使自己的权利。

当起诉成功立案后，接下来就会进入审理阶段。在审理过程中，可能会遇到对方提出新的证据、反驳观点等情况，这时候该如何应对呢？如果你对这些后续问题感到困惑，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的应对策略，帮你更好地维护自己的合法权益。