不干了老板少开钱怎么办

辛辛苦苦工作，就盼着到日子能拿到应得的工资。可要是碰上老板少开钱，这心里肯定憋屈。少开钱可能有各种原因，也许是老板故意克扣，也许是算错了账，但不管怎样，咱劳动者的合法权益可不能就这么被侵犯了。这时候很多人就犯难了，不知道该怎么维护自己的权益，接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、和老板友好协商解决

发现老板少开钱，先别着急上火，心平气和地跟老板沟通。你可以找个合适的时间，比如在工作之余，和老板面对面坐下来，把工资的事儿说清楚。跟老板表明自己的态度，拿出证据来，像考勤记录、工作成果之类的，证明自己该拿多少工资。比如你这个月加班了好几个晚上，有加班记录为证，就可以跟老板提出来。要是老板是因为疏忽算错了，一般沟通之后就会给你补发工资。

二、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商没结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉之前，得准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和老板之间的劳动关系以及工资情况。然后写一份投诉书，把事情的经过、你的诉求写清楚。劳动监察部门接到投诉后，会对老板进行调查。如果老板确实存在少开钱的问题，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，还有前面提到的那些证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要把自己的情况说清楚，提供充分的证据。仲裁结果出来后，如果老板还是不执行，你可以向法院申请强制执行。

四、到法院起诉

要是对仲裁结果不满意，或者老板根本不执行仲裁裁决，你还可以到法院起诉。起诉要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后，会进行审理和判决。判决生效后，如果老板还是不给钱，你可以通过法院的执行程序，强制老板支付工资。

老板少开钱的问题解决之后，后续可能还会有一些麻烦事儿。比如说，老板会不会因为你维权而给你穿小鞋，或者在行业内对你进行诋毁。这些问题处理不好，可能会影响你以后的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，不会打包票，也不做虚假承诺，能结合你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，让你维权更有保障。