入职时没给上保险两年后怎么赔偿

入职的时候公司没给上保险，这事儿在现实里还挺常见的。很多人一开始可能没太在意，可等过了两年，突然意识到这保险没上，自己的权益可能受到了损害，就开始犯难了。保险对于咱们打工人来说，那可是至关重要的保障，像养老、医疗、工伤这些方面，都离不开保险。那入职两年没上保险，到底该怎么要求赔偿呢？接下来咱们就好好聊聊这个问题。

一、确认自身权益受损情况

首先得搞清楚因为公司没给上保险，自己到底在哪些方面受到了损失。比如，在这两年里有没有生过病，因为没有医疗保险，看病的费用都得自己掏；或者有没有发生过工伤，由于没有工伤保险，相关的费用和赔偿都得自己承担。就拿小李来说，他入职后公司没给他上保险，后来他不小心在工作中受伤了，所有的医疗费用都得自己出，这就是因为没上保险导致的直接损失。

二、与公司协商赔偿

发现问题后，先别着急，试着和公司好好沟通。可以找公司的人力资源部门或者领导，说明情况，要求公司对这两年没上保险的事情进行赔偿。在协商的时候，要注意有理有据，把自己的损失情况清晰地告知公司。比如，你可以列出自己看病的费用清单、工伤的相关证明等。如果公司态度比较好，愿意协商解决，那是最好的结果。就像小张，他和公司协商后，公司同意为他补缴保险并给予一定的经济补偿。

三、收集证据

要是协商不成，就得准备走法律途径了。这时候证据就非常关键了。需要收集能证明你和公司存在劳动关系以及公司没给你上保险的证据。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据可以证明你在公司工作的时间和事实。另外，看病的病历、发票，工伤的鉴定报告等也都要保存好，这些能证明你的损失情况。

四、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要提交书面材料，详细说明你的情况和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司进行整改和赔偿。比如，小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司为他补缴保险并支付相应的赔偿。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不履行赔偿义务，还可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理和裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

入职两年没上保险获得赔偿后，后续可能还会遇到一些问题，比如公司会不会在其他方面刁难你，保险补缴后会不会影响你的权益等。这些问题要是处理不好，可能会给你带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。