辞职后可不可以领取劳保

工作干得不顺心，很多人都会有辞职的念头。辞职之后，生活还得继续，大家自然就会关心能不能领取劳保来保障生活。这里说的“劳保”，其实就是我们常说的社会保障相关待遇，像失业保险金就属于其中一种。那辞职后到底能不能领取呢？下面就来详细解答。

一、明确劳保及失业保险金领取条件

劳保包含的内容挺多，咱们主要说说和辞职后关系比较大的失业保险金。要领取失业保险金，得同时满足几个条件。按照规定，所在单位和本人得已按照规定履行缴费义务满一年；是非因本人意愿中断就业的；还得已办理失业登记，并有求职要求。这里面，“非因本人意愿中断就业”很关键。如果是自己主动辞职，一般就不符合这个条件，也就领不了失业保险金。比如小张在一家公司工作了两年，一直按时缴纳社保，但他觉得工作压力大，主动提出辞职，这种情况就不符合领取失业保险金的条件。

二、哪些情况算非本人意愿中断就业

非本人意愿中断就业的情况有不少。像劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的（用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件）。比如小李所在公司因为经营不善倒闭了，他和公司的劳动合同终止，这种就属于非本人意愿中断就业，满足条件的话就能申请失业保险金。

三、办理失业登记的流程

如果符合非本人意愿中断就业的条件，接下来就得办理失业登记。一般要先准备好相关材料，像本人身份证明、就业失业登记证、用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等。然后到当地的公共就业服务机构办理。办理的时候，工作人员会核实你的情况，给你登记失业信息。登记完成后，你就有了领取失业保险金的资格。比如小王被公司辞退后，他带着身份证、公司开具的辞退证明等材料，到当地就业服务中心办理了失业登记，之后就可以申请领取失业保险金了。

四、申请领取失业保险金的步骤

办理完失业登记后，就可以申请领取失业保险金。需要填写失业保险金申领表，把自己的基本信息、就业情况等填清楚。然后提交给当地的社保经办机构。社保经办机构会进行审核，一般会在一定时间内给出审核结果。审核通过后，就会按照规定按月发放失业保险金。比如小赵办理好失业登记和申领手续后，社保经办机构审核通过，每个月就会把失业保险金打到他指定的银行卡里。

辞职后领取劳保的情况比较复杂，除了失业保险金，还有其他一些社会保障待遇也可能和大家的生活息息相关。比如养老保险在达到一定条件后可以领取养老金，医疗保险在生病就医时能提供保障。这些后续可能会遇到的问题该怎么处理呢？要是自己搞不清楚，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在社会保障方面少走弯路，更好地保障自己的合法权益。