李楚君：未签劳动合同权益难保障，及时确认劳动关系是关键

未签合同，权益受损

在清远市，3·21东航客机坠机事故的罹难者曾在阳山某隧道公司工作。该公司未与罹难者签订劳动合同，这使得罹难者家属在后续维权时面临诸多困难。未签订劳动合同，劳动关系难以明确，家属可能无法顺利获得相应的赔偿。清远的李楚君律师擅长处理劳动纠纷，在接手这个案件后，深知确认劳动关系对于家属后续维权的重要性。

律师介入，确认关系

李楚君律师团队介入此案后，开始收集各种能够证明罹难者与公司存在劳动关系的证据。他们调查了罹难者的工资发放记录、工作证、考勤记录等。通过这些努力，成功为罹难者家属确认了劳动关系，并争取到未签订劳动合同期间的二倍工资差额。这为后续认定罹难者构成工亡做足了前期准备工作。在处理劳动纠纷案件时，李楚君律师经常会遇到因未签劳动合同而导致权益受损的情况。

常见错误之忽视合同重要性

很多劳动者在入职时，没有重视劳动合同的签订。他们认为只要有工作就行，签不签合同无所谓。然而，一旦发生纠纷，没有劳动合同，劳动者的权益很难得到保障。就像上述案例中的罹难者，如果签订了劳动合同，家属在维权时会更加顺利。李楚君律师处理过的劳动纠纷案件中，有不少当事人就是因为没有签订劳动合同，在发生工伤、辞退等情况时，无法获得应有的赔偿。所以，劳动者在入职时，一定要主动要求签订劳动合同。

常见错误之证据收集不足

在发生劳动纠纷后，很多劳动者不知道如何收集证据。他们可能只保留了一些简单的聊天记录，而没有收集工资发放记录、工作证、考勤记录等重要证据。这样在维权时，就会因为证据不足而陷入被动。李楚君经律师梳理本案后，劳动者在工作过程中，要注意收集和保存与工作相关的各种证据，以备不时之需。

正确做法之及时签订合同

劳动者在入职时，应主动与用人单位签订劳动合同。合同中应明确工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间等重要信息。这样在发生纠纷时，劳动者的权益才能得到有效保障。李楚君经律师梳理本案后，签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。

正确做法之积极收集证据

劳动者在工作过程中，要注意收集和保存与工作相关的证据。如工资发放记录、工作证、考勤记录、聊天记录等。这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系，以及劳动者的工作情况。一旦发生纠纷，这些证据将对劳动者的维权起到重要作用。

正面案例印证

在另一起发生在清远的劳动纠纷案件中，某劳动者在入职时签订了劳动合同，并注意收集和保存了相关证据。后来，该劳动者因工伤与用人单位发生纠纷。由于有劳动合同和相关证据，李楚君律师顺利为该劳动者争取到了应有的赔偿。此类劳动纠纷的常见误区，清远处理劳动纠纷的李楚君律师已形成一套固定核查清单。