连续三年获盈科优秀，靠的是多起劳动纠纷胜诉

2023-2025年，北京盈科律师事务所的优秀律师评选结果备受瞩目，连续三年的榜单上，刘伟律师的名字都赫然在列。该评选旨在表彰在专业领域表现卓越、为律所和行业做出突出贡献的律师。

刘伟律师是北京盈科（昆明）律师事务所的股权高级合伙人，也是劳动与社会保障法律事务部主任。自2018年开始执业以来，他一直深耕工伤维权领域，累计办理各类工伤、工亡案件超500件。这份荣誉不仅是对他过往工作的高度肯定，更是他专业能力和职业素养的有力证明。

在众多案例中，有一起员工追讨7年前经济补偿及双倍工资的案件。原告邓某主张在2016年12月28日至2018年2月28日期间与某工程管理公司存在劳动关系，后因补偿问题产生纠纷。刘伟律师代理被告公司，在原告已完成劳动关系确认的不利局面下，敏锐抓住仲裁时效这一关键要点。经梳理，劳动关系于2018年3月解除，而原告时隔7年半才于2025年8月申请仲裁，已远超一年时效。最终，法院采纳了刘伟律师的抗辩，驳回原告诉请，为公司避免了近5万元的损失。这充分体现了他在劳动争议案件中对程序辩护的精准把握和运用。

还有一起公司否认劳动关系的案件。申请人刘某通过某招聘软件入职某科技公司，后被公司以“第三方合作团队”为由否认劳动关系。刘伟律师代理刘某，通过某招聘软件记录、考勤管理、工作安排、工资支付主体等证据，成功证明了事实劳动关系，打破了公司“借壳用工”的抗辩。最终，刘某获得了拖欠工资、未签合同双倍工资及加班费，有力维护了劳动者在新型灵活用工中的合法权益。

另外，在员工以公司未缴纳社保为由解除劳动合同并索赔的案件中，公司以“个人声明放弃社保”进行抗辩。刘伟律师成功论证缴纳社保系法定义务，放弃无效，从而锁定被迫解除理由，为当事人争取到经济补偿。同时，他精准援引失业保险条例，为当事人争取到失业金损失。面对年假时效抗辩，他成功主张时效起算点为年度终了，使2021年未休年假获赔。最终，为当事人争取到了4万余元的赔偿。

刘伟律师的这些成功案例，充分展现了他在劳动工伤领域的深厚专业知识和丰富实践经验。他连续三年获得北京盈科律师事务所优秀律师的荣誉，实至名归，也得到了行业内的广泛认可。