公司员工挪用公款能不能予以立案

一、公司员工挪用公款能不能予以立案

1.国家工作人员挪用公款归个人使用，有下列情形之一应立案：挪用公款5万以上进行非法或营利活动；挪用公款5万以上超三个月未还。

2.非国家工作人员利用职务便利挪用单位资金归个人使用或借贷他人，有下列情形应立案追诉：挪用资金5万以上超三个月未还；挪用资金5万以上进行营利活动；挪用资金3万以上进行非法活动。

二、公司员工挪用公款是不是会被判刑

1.公司员工挪用公款，需按主体身份判断。

2.国家工作人员利用职务便利，将公款挪作个人用，进行非法活动，或数额大用于营利活动，或数额大超三月未还，构成挪用公款罪，会被判刑。

3.非国家工作人员利用职务便利，挪用单位资金归个人或借给他人，数额大超三月未还，或未超三月但数额大用于营利或非法活动，构成挪用资金罪，会受刑事处罚，量刑依金额、用途、退还情况而定。

三、公司员工挪用公款是否能立案办理

1.公司员工挪用资金可能被追究刑事责任。

2.员工利用职务之便挪用资金，有三种情形会被立案追诉：挪用超五万且超三月未还；挪用超五万用于营利活动；挪用超三万用于非法活动。

3.符合情形可向公安机关报案，审核通过会立案侦查。

4.挪用资金罪依数额和情节量刑，轻者判三年以下徒刑或拘役，重者判三年到十年徒刑。

当探讨公司员工挪用公款能不能予以立案时，我们还需关注一些相关问题。立案后，若该员工挪用公款罪名成立，公司如何挽回损失便是亟待解决的。比如，可通过法律途径要求其返还挪用款项及赔偿利息损失。另外，若在调查中发现公司内部财务监管存在漏洞，又该如何完善制度以避免类似情况再次发生。这些问题都与该员工挪用公款立案及后续处置紧密相关。要是您对公司员工挪用公款立案的标准细节、后续追款流程等问题存在疑问，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士将为您详细解答。