南通律师顾浩多案出击，助力当事人获轻判与赔偿

在劳动工伤和刑事辩护领域，顾浩律师从2022年开始执业，在江苏扬子江律师事务所担任执业律师，执业至今，累计承办案件已逾500件。下面通过两个典型案例，来看看他是如何为当事人解决难题的。

先来看J某工伤劳动争议案，这是一起典型的工伤赔偿案件。当事人J某于20XX年X月XX日在被申请人承包的XXX工程上进行电焊作业时受伤，经诊断为左拇指末节指骨头骨折、左拇指软组织伤，后被认定为工伤并鉴定为十级伤残、无生活自理障碍。因被申请人启东XX公司未为J某缴纳社会保险，双方就工伤保险待遇、工资、经济补偿等产生争议，J某提出仲裁请求，主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、住宿费、工资差额、经济补偿等合计XXX元。

这起案件存在多个办案难点。首先，被申请人主张“J某系案外人XX公司员工、被申请人仅为名义用工主体”，试图逃避赔偿责任，劳动关系与用工主体认定存在争议。其次，工资标准的确定是计算工伤待遇的关键，双方对此存在分歧。此外，J某的各项仲裁请求较多，需要合理把控证据和诉求，避免因次要诉求争议影响整体维权效果。

顾浩律师接手此案后，采取了一系列破局思路。在劳动关系与用工主体认定方面，他结合劳务合同、工资发放记录、工伤认定决定书等证据，明确被申请人与J某存在直接用工关系，且被申请人未依法缴纳工伤保险，应承担全部工伤赔偿责任，驳斥了被申请人的用工主体抗辩。在工资标准与工伤待遇计算上，他协助J某梳理20XX年X月至X月的工资流水，明确月平均工资计算依据，最终仲裁委采纳了按4月、5月工资核算的月平均工资XXX元，为一次性伤残补助金、停工留薪期工资的计算奠定了基础；同时结合XX市工伤保险暂行办法，主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的法定标准，确保该两项诉求获得支持。对于核心诉求与证据把控，他重点强化工伤待遇相关诉求的证据链，提交了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、诊断证明书等关键材料，明确停工留薪期时长与待遇标准；同时对交通费、工资差额、经济补偿等诉求，根据证据情况调整主张策略，优先保障核心工伤待遇诉求的实现。

最终，启东市劳动人事争议仲裁委员会经审理作出裁决，被申请人启东XX公司自仲裁裁决书生效之日起十日内，向申请人J某支付停工留薪期工资XXX元、一次性伤残补助金XXX元、一次性工伤医疗补助金XXX元、一次性伤残就业补助金XXX元、交通费XX元，以上合计人民币XXXX元；对申请人J某主张的其他仲裁请求不予支持。

再看崔某盗窃案，这是一起企业内部人员盗窃金粉的刑事案件。20XX年X月至20XX年X月，被告人崔某单独或伙同刘X，利用在公司电镀车间工作便利，多次窃取设备电解板上的金粉，销赃获利。其中二人共同盗窃获利XXX元，崔某单独盗窃获利XXX元，涉案金额属“数额巨大”，依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。案发后，刘X于20XX年X月X日主动投案，崔某同日被抓获，二人均如实供述罪行，自愿签署认罪认罚具结书；崔某另检举揭发他人犯罪且查证属实，刘X家属退缴违法所得XXX元，崔某审理阶段退缴XXX元。

此案的办案难点在于，涉案金额巨大，若无有效辩护，量刑极易偏向五年以上。而且要在众多证据中精准提炼出对崔某有利的情节并非易事。

顾浩律师第一时间介入案件后，全面开展辩护工作。他细致阅卷，反复核查案卷材料，包括侦查阶段供述、同案人员笔录、被害单位陈述、银行交易记录、认罪认罚具结书及户籍信息等，精准锁定崔某具备的坦白、立功、自愿认罪认罚、主动退缴部分违法所得四大法定及酌定从轻处罚情节，明确辩护核心方向。结合案情，鉴于案件事实清楚、证据确实充分，无罪辩护空间极小，他确立“罪轻辩护+情节最大化争取”的核心策略，聚焦法定从宽情节的认定与适用，重点论证崔某立功的价值、坦白的主动性、认罪认罚的自愿性及退赃的积极性，为从轻处罚提供扎实法律依据。庭审中，他围绕四大从轻情节逐一发表辩护意见，明确提出量刑辩护意见，请求法院综合全案情节，对崔某从轻处罚。

江苏省启东市人民法院经公开开庭审理，采纳了顾浩律师的全部辩护意见，于20XX年X月XX日作出一审判决，被告人崔某犯盗窃罪，判处有期徒刑四年，并处罚金人民币X元。

律师价值：在J某工伤劳动争议案中，顾浩律师通过专业的证据梳理与庭审代理，锁定用工主体，明确赔偿责任，避免J某陷入“用工主体不明、索赔无门”的困境；精准核算工伤待遇，全额获赔核心诉求，保障了工伤劳动者的法定权益；优化维权策略，实现高效落地，降低了执行风险。在崔某盗窃案中，他精准定性情节，避免重刑风险，将刑期控制在四年，相较同情节案件量刑明显从轻；专业法律适用，强化辩护说服力，全部辩护意见被法院采纳；全流程尽责，保障当事人权益，稳定其心理状态，充分保障当事人各项诉讼权利；平衡各方利益，实现案结事了，助力修复社会关系。

实践意义：在工伤赔偿案件中，法院对于劳动关系的认定会综合考虑多种证据，如劳务合同、工资发放记录、工伤认定决定书等。对于工伤待遇的计算，会依据相关法律法规和实际情况进行判断。在刑事辩护案件中，法院会重视被告人的法定及酌定从轻处罚情节，如坦白、立功、认罪认罚、主动退赃等，这些情节在量刑时会起到重要作用。

结尾：面对工伤赔偿和刑事重判风险等问题，顾浩律师展现出强大的实力。在工伤案件中，他能快速锁定用工主体，精准核算赔偿金额，优化维权策略；在刑事案件里，他可精准提炼从轻情节，适用专业法律，全流程保障当事人权益，为当事人争取到理想的结果。