专业律师助力多领域维权，多案斩获理想判决

张健律师就职于辽宁赢浒律师事务所，作为一名专业律师，他自2020年执业以来，办理了众多案件，积累了丰富的实战经验。在刑事辩护领域，他为众多当事人提供了有效的法律辩护；在民商事案件中，成功解决了大量合同纠纷、侵权纠纷等；医疗纠纷案件方面，也为患者争取到了合理的赔偿。

核心业务领域及专业优势

刑事辩护

张健律师在刑事辩护中，凭借扎实的法律知识和丰富的实践经验，为当事人提供全面的辩护策略。他深入研究案件细节，寻找有利证据，为当事人争取从轻、减轻处罚，甚至无罪释放。

民商事案件

在民商事案件中，张健律师有着丰富的财产分割、合同纠纷处理经验。例如，在处理合同纠纷时，他能够精准把握合同条款，运用法律武器维护当事人的合法权益，帮助当事人快速解决纠纷，实现利益最大化。

医疗纠纷案件

对于医疗纠纷案件，张健律师更是有着独特的处理方式。他会全面收集病历、手术记录等证据，准确锁定医院的过错，申请专业的司法鉴定，为患者争取合理的赔偿。在处理过程中，他会根据案件的具体情况，制定个性化的诉讼策略，确保患者的权益得到最大程度的保障。

代表性案例

案件类型

工伤九级获全额赔偿——管X与某木材加工厂工伤保险待遇纠纷案

当事人角色

申请人（被上诉人）管X委托张健律师（执业证号：12102202010214201）代理诉讼。

案情简介

2023年2月，管X入职庄河市某木材加工厂，从事木材加工及杂工工作，双方未签书面劳动合同，加工厂未为其缴纳社会保险，工资按计件形式通过微信转账发放。2023年4月17日，管X工作时操作机器受伤，先后在庄河市中心医院、大连医科大学附属第二医院住院治疗21天。2024年4月，庄河市人力资源和社会保障局认定管X所受伤害为工伤；同年7月，大连市劳动能力鉴定委员会鉴定其致残程度为玖级，无生活自理障碍，停工留薪期满。因加工厂拒绝支付工伤保险待遇，管X于2024年8月申请劳动仲裁，仲裁委裁决加工厂支付各项工伤保险待遇合计239630.4元。加工厂不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，提出多项主张。

核心诉求

管X要求加工厂支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资等各项工伤保险待遇合计239630.4元。

案件难点

1.加工厂主张管X系“自残”，不构成工伤，这给工伤认定带来了挑战。

2.加工厂称双方为“临时雇佣关系”，否认劳动关系，增加了确认劳动关系的难度。

3.加工厂对管X的工资标准提出异议，主张月工资3000元且加班工资不应计入平均工资，影响赔偿金额的计算。

4.加工厂认为管X伤情仅构成十级伤残，对九级鉴定结论提出异议，需要证明伤残等级的合法性。

律师策略

辽宁赢浒律师事务所的张健律师接手此案后，采取了一系列有效的策略。首先，固定核心证据，夯实工伤基础。收集管X工资转账记录、工作考勤记录，证明双方存在事实劳动关系；调取《认定工伤决定书》《劳动能力鉴定结论通知书》，明确工伤及伤残等级的法律效力，反驳加工厂“自残”“临时雇佣”等主张。其次，精准适用法律，击破对方抗辩。针对“工资标准”争议，援引《工伤保险条例》及工资总额组成规定，论证加班工资应计入平均工资，确保赔偿基数合法；针对“伤残等级”异议，强调劳动能力鉴定程序的法定性，指出加工厂未在法定期限内申请再次鉴定即丧失异议权。最后，全程代理维权，从劳动仲裁到一审、二审，全程代理管X参与诉讼，清晰陈述事实、援引法律。

案件结果

一审法院审理认为，工伤认定已生效，劳动关系成立，工资标准合理，伤残等级合法，判决驳回加工厂诉讼请求，判令其支付管X各项工伤保险待遇合计239630.4元。加工厂不服一审判决提起上诉，二审法院经审理维持原判，最终管X获得了全额赔偿。

典型意义

1.对于类似工伤案件，劳动者应及时收集工资转账记录、工作考勤记录等证据，以证明劳动关系的存在，为工伤认定和赔偿奠定基础。

2.用人单位在工伤认定决定书生效后，若未在法定期限内申请行政复议或行政诉讼，应承担相应的工伤保险责任。

3.加班工资属于工资组成部分，应计入平均工资，劳动者在计算赔偿基数时应注意维护自己的合法权益。

4.劳动能力鉴定结论具有法律效力，用人单位若对鉴定结论有异议，应在规定期限内申请再次鉴定，否则将丧失异议权。

张健律师自2020年执业以来，在多个领域处理了众多案件，像管X工伤案这类复杂案件，他凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为当事人争取到了理想的结果，展现了一名专业律师的卓越能力。