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在职仲裁律师费由谁承担

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来源:律图小编整理 · 2026.06.21 · 1118人看过
导读:一般在职仲裁中,律师费由聘请方自行承担,但存在特殊情况。若双方合同有关于律师费承担的明确约定且不违法,可按约定执行;部分地区规定,劳动者在劳动争议仲裁案件胜诉,可要求单位承担合理律师费,不过一般有比例限制,如深圳最高可支持不超五千元。总之,需结合合同和当地规定判断承担方。
在职仲裁律师费由谁承担

一、在职仲裁律师费由谁承担

一般情况下,在职仲裁的律师费由聘请律师的一方自行承担。不过存在特殊情形:若双方在合同中有关于律师费承担的明确约定,且该约定不违反法律法规强制性规定,那么仲裁时可按照合同约定,由约定方承担。部分地区有相关规定,劳动者在一些劳动争议仲裁案件中胜诉,可要求用人单位承担合理的律师费,但通常有一定比例限制。比如深圳,劳动者请求用人单位承担律师费的,仲裁委根据劳动者胜诉比例,最高可支持不超过五千元。所以,在职仲裁律师费承担需结合具体合同约定及当地规定判断。

二、在职仲裁律师费到底该由哪方承担

一般情况下,在职仲裁律师费由聘请律师的一方自行承担。不过,若存在以下情形,律师费可能由对方承担:

一是双方在合同中有明确约定,如劳动合同里约定一方违约需承担对方为维权支付的律师费,仲裁时依约定处理;二是法律、法规有特别规定,像《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》规定,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师费不超过五千元部分由用人单位承担。所以,在职仲裁律师费承担主要看合同约定和法律规定,无相关约定或规定时,通常各自承担。

三、在职仲裁败诉方是否一定承担律师费

在职仲裁中,败诉方不一定承担律师费。在我国,律师费的承担原则通常是“谁请律师谁承担”。不过存在特殊情形,若双方在合同、协议中有关于律师费承担的明确约定,或者某些法律法规有明确规定律师费由败诉方承担时,败诉方才需承担对方律师费。如在部分知识产权劳动争议等案件中,如果劳动者胜诉,在符合一定条件下,根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但有最高不超过五千元的限额。所以,多数情形下是自行承担律师费,有约定或法定情形时败诉方才可能承担。

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