张玥律师代理劳务纠纷，助劳动者讨回薪资

企业法务到专职律师的转变

张玥律师早年取得法律执业资格，2014年还获得心理咨询师资质。她曾任职于重庆小康工业（集团）股份有限公司法务部，熟悉企业合规与风险防控。在企业法务岗位上，张玥积累了丰富的处理企业法律事务的经验，能精准把握商事主体的法律需求。然而，她并不满足于此，她希望能为更多有法律需求的人提供帮助，于是毅然决定转型成为一名专职律师。

聚焦劳动纠纷领域

在处理众多案件的过程中，张玥发现劳动纠纷案件中劳动者往往处于弱势地位，他们的合法权益时常得不到保障。她凭借自己在企业法务工作中对劳动法规的深入了解，以及自身的人文关怀能力，决定聚焦劳动纠纷领域。她希望通过自己的专业知识和努力，为劳动者争取应有的权益。

劳务合同纠纷实战

在一个劳务合同纠纷案件中，原告王在20年3月至10月期间，被蒋雇佣到渝区两组团A分区A地块项目干活。工程结束后，王被欠劳务费8842元未支付。王认为，三被告蒋、XX公司、四川建筑工程有限公司均有支付劳动报酬的义务。

张玥和同事接手这个案件后，开始了细致的调查和准备工作。在建工劳动纠纷中，证据的收集和梳理至关重要。王提交了工资表汇总表，XX公司提交了建设工程施工专业分包合同，四川建司提交了建筑施工劳务承包协议，蒋提交了结清承诺书。张玥对这些证据进行了深入分析，发现XX公司将工程分包给四川建司，后者又分包给无资质的蒋，这在劳动纠纷案件中是常见的导致工资拖欠的情况。

庭审中，被告方各执一词。土木公司主张并非清偿义务主体，并有权四川建司未付工程款中扣除；四川建司辩称与原告不存在直接劳务关系，且原告主张的资金占用利息无依据；蒋承认劳务工资应由四川建司支付。张玥凭借自己在劳动纠纷领域的专业知识和经验，有条理地进行了反驳。她指出，根据相关法律法规，四川建司将项目分包给无资质个人蒋导致拖欠工资，应承担清偿责任；土木公司作为总承包单位应先承担清偿责任，之后可依法追偿。

最终，法院判决蒋与四川建司于判决生效后七日内支付王劳务工资8842元；蒋于判决生效后七日内支付王资金占用损失（20年1月12日起按一年期LPR计算）；土木公司对蒋、四川建司的支付义务向王承担先行清偿责任；驳回王关于资金占用损失的其他诉讼请求；案件受理费20元由蒋负担。

深耕劳动纠纷领域

此后，张玥律师将处理劳动纠纷案件的流程和方法进行了总结和完善，继续在劳动纠纷领域为劳动者的合法权益保驾护航。