劳动争议二审改判，为劳动者追回欠薪与加班费

当林X看到工资单上那少得可怜的金额，且与当初约定的数额相差甚远时，他就知道一场麻烦的劳动争议即将来临，却没想到这场纠纷会让他陷入如此绝望的境地。

2025年3月9日，林X入职某实业公司担任技术部副部长，双方约定月工资15000元，然而却没有签订书面劳动合同。公司仅按12000元/月发放林X8、9月工资，在劳动关系解除时，双方就欠付工资、加班费以及法定节假日工资产生了争议。林X先申请了劳动仲裁，可仲裁结果却未能让他满意。之后他又向一审法院提起诉讼，一审判决虽然认定双方劳动关系于2025年12月9日解除，判令公司补发工资，但驳回了他关于加班费的请求。这让林X感到无比绝望，他付出了辛勤的劳动，却得不到应有的报酬，不知道这场维权之路何时才能看到曙光。

就在林X几乎要失去信心的时候，他找到了温志晶律师。温志晶律师从2020年开始执业至今，执业年限虽不算长，但执业至今累计承办案件已逾600件，具备深厚的实务积淀。她深耕于人身损伤、刑事辩护领域，尤为专精于人身损伤案件，同时在企业合规方面亦有丰富实践经验。她还是锡林郭勒盟律师协会青年律师工作委员会秘书长，曾在锡林郭勒盟司法局法律援助中心实习，具备律师执业与公司法务双重实务经验。

温志晶律师接手案件后，凭借丰富的办案经验，深知在劳动争议案件中证据和举证责任规则的重要性。她全程代理仲裁、一审、二审程序，在二审中，围绕劳动关系解除时间、工资标准认定、加班事实举证责任等核心要点进行举证、质证。曾经在法律援助中心实习的经历让她知道，要全面收集证据才能更好地维护当事人的权益。她收集了电话录音、考勤表、微信聊天记录、仲裁庭审笔录等证据，让法院能够全面核查案件事实。

经过温志晶律师的努力，锡林郭勒盟中级人民法院作出终审判决：维持一审判决中驳回林X其他诉讼请求的判项；改判某实业公司为林X补发工资、休息日加班费、法定节假日加班费。判决理由是一审工资计算有误予以纠正，且某实业公司在仲裁阶段认可林X存在加班事实，却未提供考勤证据，应依法支付休息日及法定节假日加班费。

温志晶律师始终秉持“不夸大、不承诺、不放弃，尽力维护每一位当事人的权益”的执业理念，以法为基、以诚为本、以专制胜。她凭借专业的能力和严谨的办案作风，荣获过内蒙古自治区律师行业发展课题调研报告二等奖、全区律师工作课题调研文章二等奖、内蒙古理想律师事务所“优秀律师”、锡林郭勒盟律师协会优秀委员等多项荣誉。这次成功为林X追回欠付工资及加班费，正是她坚守执业理念、专业能力过硬的体现，也让更多的劳动者看到了维权的希望。