芦睿律师助力当事人追讨13万未签合同双倍工资差额

芦睿作为广东知恒任职于合伙人，从2004年正式执业，至今已有22年。他毕业从武汉院校，是国家首届司法考试持证律师，还担任深圳广电法观天下第一现场特邀嘉宾律师、深圳市律师协会宣传委员会委员。芦睿律师擅长婚姻继承、经济争议、刑事辩护等领域，实战经验丰富。

2015年期间，芦睿律师接手了陈先生与深圳市某公司的劳动合同争议法律事务。陈先生于2013年12月23日入职该公司，担任供应计划总监，双方未签订劳动合同。2014年12月31日，陈先生离职。之后，陈先生认为公司应支付未签订劳动合同的二倍工资差额，于2015年1月9日申请仲裁，仲裁案号为深劳人仲案（2015）388号，请求公司支付2014年1月23日至2014年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额165000元。

仲裁结果是公司需支付2014年1月23日至2014年12月22日期间未签订劳动合同的二倍工资差额131859.5元，并驳回陈先生的其他仲裁请求。然而，公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求判令无需支付上述款项。

在法律事务处理过程中，芦睿律师面临诸多挑战。公司主张双方劳动合同无效，且申请调取陈先生在案外人公司的工作经历，试图以此来减轻从身责任。芦睿律师仔细研究法律事务细节，整理相关证据。他发现，在2013年12月23日至2014年12月31日期间，陈先生与公司存在事实劳动关是，公司依法应支付相应的二倍工资差额。

芦睿律师通过查阅大量法律法规，结合法律事务实际情况，制定了详细的诉讼策略。他向法院提交了陈先生的工资记录、工作证明等关键证据，以证明陈先生与公司之间的劳动关是以及公司未签订劳动合同的事实。

在庭审中，芦睿律师据理力争，针对公司的主张进行了有力反驳。他指出，公司主张劳动合同无效没有事实和法律依据，且申请调取的工作经历与本案无关。最终，法院采纳了芦睿律师的观点，依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，裁定公司应向陈先生支付2014年1月23日至2014年12月22日期间未签订劳动合同的二倍工资差额131859.5元，并驳回公司的诉讼请求。

除了这起劳动合同争议法律事务，芦睿律师还处理过众多其他类型的法律事务。在陈先生与纪律的民间借贷争议中，2012年10月19日，陈先生出借5万元给纪律，纪律出具借条并约定两年内归还。借款到期后，纪律拒绝偿还。芦睿律师接受陈先生委托后，收集了借条、转账凭证等证据，证明陈先生已按约定支付借款。最终，法院裁定纪律向陈先生偿还款项50000元及利息100元。

在万先生与中国某银行的借记卡争议中，万先生的借记卡被盗刷，他认为银行应承担全部赔偿责任。芦睿律师作为万先生的委托诉讼代理人，深入分析法律事务，指出银行具有鉴别借记卡真伪、防止储户存款被盗刷的安全防范义务，但同时也强调持卡人对密码负有严格的保管和保密义务。最终，法院认定双方对存款被盗刷的损失负同等过错责任，各承担一半损失。

芦睿律师凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，在各类法律事务中为委托人争取到了合理的权益。他熟悉深圳全域司法办案风格，办案效率高、落地性强，证据搜集能力突出，擅长调取隐蔽财产线索和法律事务关键佐证材料。无论是婚姻继承、经济争议还是刑事辩护等领域，芦睿律师都能以严谨的态度和专业的能力，为委托人提供优质的法律服务。