老板欠钱.跟我们在一起,说绑架怎么办

打工挣钱本就是为了生活，可要是遇到老板欠钱不给的情况，就够让人闹心了。这不，有的朋友就遇到了这样的事儿，老板欠着钱，人还和自己在一起，老板居然说要告员工绑架。这可把员工给弄懵了，自己明明是想要回属于自己的工资，怎么就成了绑架嫌疑人呢？接下来咱们就仔细说说这事儿到底该咋办。

一、“绑架”说法是否构成犯罪认定

老板说的“绑架”，咱们得分清这是不是真的绑架。绑架是指以勒索财物为目的绑架他人，或者绑架他人作为人质的行为。而员工只是为了讨回自己的合法工资，并不是出于绑架的恶意。比如小李被老板拖欠了好几个月工资，他和几个同事找到老板协商，老板却称他们绑架，像小李这种情况，大家主观上并没有非法占有他人财物的故意，只是想要回自己应得工资，所以并不构成绑架犯罪。

二、讨薪方式要合法可控

讨薪时方式很重要，不能因为着急就采取过激行为。比如在和老板沟通的时候，态度要强硬但不能使用暴力或者威胁老板人身安全等违法行为。假如员工采用把老板关在一个房间不让其离开的方式来讨薪，这就可能涉嫌非法拘禁了，即使是为了讨薪也不行。合理的做法是和老板心平气和地坐下来谈，明确表达自己的诉求和立场。

三、搜集证据的关键要点

证据对于讨薪至关重要。像是劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些都能证明你和老板之间存在劳动关系以及老板欠薪的事实。比如小王有工资条作为证据，工资条上清楚地记录了每个月应发工资和实发工资数目，两者之间的差额就是老板拖欠的工资，这就为小王讨薪提供了有力支持。平时一定要注意保存好这些证据，如果没有这些，可以尝试通过录音、聊天记录等方式证明欠薪事实，比如和老板沟通时全程录音，记录下他承认欠薪的内容。

四、讨薪途径选择与操作

讨薪有多种途径可以选择。可以先和老板协商，约个时间好好谈讨回工资事宜，协商过程中把之前搜集的证据摆出来。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，投诉时带上身份证明、劳动合同、欠薪证据等材料，劳动监察部门会对老板进行调查。还可以通过劳动仲裁来解决，申请劳动仲裁要提交仲裁申请书、证据、身份证明等材料。

要是遇到老板欠钱，说你绑架的情况先别慌，要清楚自己的行为是否合法，采用合法的方式讨薪，并且做好证据收集工作。之后很可能会遇到老板依旧耍赖不愿意还钱，或者劳动部门处理进度缓慢等情况，这时候就需要更专业的法律帮助。不妨到律图咨询律师，律图上的律师都具备专业的执业资质，并且都是可以通过官方渠道核验的。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权的效果，而是会结合你的具体情况，为你提供合理的解决方案，让你在讨薪之路上少走弯路，坚定地维护自己的合法权益。