劳动者工伤四级伤残纠纷，律师助力获全额调解赔偿

你知道吗？在工伤纠纷案件中，劳动者的权益若得不到保障，不仅会面临身体伤痛，还会陷入经济困境。每年因工伤纠纷产生的案件数量众多，其中有不少劳动者因为缺乏专业法律支持而难以维护自身权益。今天要讲述的就是这样一起劳动者工伤四级伤残纠纷案件，以及律师是如何为劳动者争取到合法权益的。

杨XX于2022年1月入职某建筑劳务公司，在云南省昭通市某县高铁项目从事隧道作业，月均工资9100元。然而，该公司未为杨XX缴纳工伤保险。2022年5月10日，不幸降临，杨XX作业时被断面松动落石砸伤。经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤，2024年2月29日，经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残（部分生活自理障碍），还需配置组件式大腿假肢、假肢硅胶凝胶套及锁具等辅助器具。

2024年8月18日，杨XX以公司未缴社保为由解除劳动关系，并向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出确认解除时间、支付停工留薪期工资等七项诉求。就在杨XX为自己的权益奔走却感到迷茫时，他找到了满林强律师。

满林强律师，自2018年开始执业，是云南天外天律师事务所的专职律师、高级权益合伙人，同时也是中华全国律师协会会员，还是昆明某交警大队特邀调解员、云南天外天律师事务所工伤类重大案件负责人。执业至今，累计承办案件已逾1000件，其中成功办理工伤（工亡）相关案件600余件，尤为专精于工伤不予认定案件。他秉持着“法律是工具，利益最大化是目的”的理念，为当事人提供优质高效的法律服务。

满林强律师接受杨XX特别授权委托后，迅速展开工作。他全面梳理案件事实，仔细收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工资流水、被迫辞职告知书等关键证据。同时，明确仲裁请求的法律依据，如《工伤保险条例》《劳动合同法》等。在仲裁阶段，满律师代表杨XX参与庭前调解。他与公司法定代表人就核心争议点展开了艰苦的协商。这些争议点包括四级伤残待遇的总额核算，要涵盖原仲裁的七项请求；公司为杨XX购买的团体意外伤害险受益权转让及理赔配合义务；付款时间与逾期违约责任。

在协商过程中，满律师聚焦“一次性解决纠纷、保障劳动者长远生计”的目标。他凭借丰富的办案经验和专业的法律知识，经过多轮沟通，推动双方以“打包价”形式达成调解共识。这样既覆盖了杨XX的全部法定权益，也兼顾了公司的实际履行能力。

最终，经盐津县劳动人事争议仲裁委员会调解（案号：某劳人仲案字(2024)第XX号），双方自愿达成协议。确认杨XX与某建筑劳务公司的劳动关系于2024年8月18日解除，公司一次性支付杨XX因工致残四级伤残的各项工伤保险待遇共计155万元，该款包含原仲裁申请中的全部诉求。杨XX配合公司申报团体意外伤害险，将保险受益权转让给公司，理赔款由公司享有，申报产生的差旅费、鉴定费等由公司承担。公司应于2024年11月30日前一次性付清款项，若逾期，需以未付金额为基数，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）的4倍，自2024年12月1日起计付逾期利息至款项付清之日止。

从这起案件中我们可以了解到，根据《工伤保险条例》等相关法律规定，用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险。当劳动者因工受伤时，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。满林强律师表示，劳动者在遇到工伤纠纷时，要及时寻求专业法律帮助，通过合法途径争取自己的权益。

这起案件通过调解实现了劳动者四级伤残待遇的“一站式”兑现，有效避免了后续诉讼成本，切实保障了杨XX的合法权益。满林强律师用他的专业和努力，为杨XX撑起了法律的保护的伞，也为众多面临工伤纠纷的劳动者树立了榜样。