律师收集多项证据力证劳动关系，助女工成功维权

当事人在工作上遭遇了大难题，心里别提多焦虑了。当事人叫袁X，20XX年X月XX日入职于都县某服饰有限公司，干的是平车操作工作，工资按计件算，通过银行打卡发放，每天从早上8点干到晚上10点。20XX年XX月XX日，工厂搬厂停工，当事人休息了10天。同年11月2日，当事人在应同事通知返岗的途中出了交通事故，之后就没办法再去上班了。

当事人当时想着，自己在这工厂干了这么久，怎么说也应该有个保障吧。可没想到，工厂居然说当事人是临时工”，不承认当事人们之间存在劳动关系。当事人一听就懵了，特别无助，感觉自己的权益完全得不到保障。当事人自己也尝试和工厂沟通，跟他们讲道理，说当事人每天按时上下班，接受他们的管理，怎么能不算劳动关系呢。但工厂根本不听，坚持说当事人同时还给其他工厂承揽业务，甚至还向他人发放工资，就是不承认和当事人有劳动关系。当事人当时错误地认为，只要当事人好好跟他们说，他们总会讲道理的，可现实却给了当事人重重一击。

后来，当事人实在没办法了，就四处打听能帮当事人解决问题的律师。有朋友给当事人推荐了江西时空律师事务所的郑智律师。当事人先上网查了查，郑律师从2025年开始执业，执业证号是13611202510962825，服务地区主要是上饶，联系地址在江西上饶市信州区星河国际1号楼6楼。他承办过100多件案子，在民事领域很有经验，尤其是婚姻家庭、民商事合同纠纷这类案件，当事人这劳动纠纷的案子他肯定也能行。

当事人和郑律师面谈的时候，他认真地听当事人把事情经过讲完，然后很坚定地说：您别着急，咱们一步步来，证据充足了，一定能确认劳动关系。”就他这句话，让当事人觉得特别靠谱，心里一下子就有了底。

郑律师接手当事人的案子后，做了很多关键的事。他让当事人把银行账户交易明细打印出来，这上面清楚地记录了工厂给当事人发工资的情况。还让当事人把和工厂管理人员的微信聊天记录整理出来，里面有工作安排、考勤等内容，能证明当事人接受工厂的管理。另外，他还让当事人提供道路交通事故认定书，因为这能证明当事人是在返岗途中出的事。郑律师根据这些证据，帮当事人起草了劳动仲裁申请书，详细说明了当事人和工厂存在劳动关系的事实和理由。

在仲裁过程中，郑律师一直陪着当事人。对方律师还是坚持说当事人是临时工”，不存在劳动关系。郑律师不慌不忙，把当事人们准备的证据一项一项地拿出来，进行详细的说明和解释。他指出，银行交易明细能证明工厂按月给当事人发放工资，微信聊天记录能证明当事人接受工厂的管理，工作内容也是工厂业务的组成部分，这些都符合劳动关系的特征。

最终，仲裁委依据相关规定，认定当事人和工厂在20XX年X月XX日至20X年XX月X日存在事实劳动关系。一开始，当事人只想着能争取到一个说法就不错了，根本没想到能这么顺利地确认劳动关系。工厂一开始完全不承认，而现在通过郑律师的努力，成功认定了劳动关系，这真的超出了当事人的预期。当事人特别庆幸自己找对了律师，郑律师的专业和负责让当事人在困境中看到了希望，也维护了当事人的合法权益。以后要是身边人遇到类似的问题，当事人一定会推荐郑智律师。