单位司机开车发生交通事故谁负责

一、单位司机开车发生交通事故谁负责

单位司机开车发生交通事故，责任承担需分情况。若司机在执行工作任务时发生事故，根据《民法典》规定，由用人单位承担侵权责任。因为司机是职务行为，其履职产生的后果由单位负责。

但如果司机存在故意或重大过失，单位在向受害人赔偿后，可向司机进行追偿。例如司机酒驾、严重超速等，明显违反职业注意义务，就可能被认定有重大过失。

若司机非执行工作任务时发生事故，一般由司机自行承担责任。所以判断责任承担，关键在于事故发生时司机是否在执行单位工作任务。

二、单位司机开车出事故责任如何认定

单位司机开车出事故，责任认定分对内和对外。对外，依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以一般由单位对受害人承担赔偿责任。

对内，单位承担责任后，可根据司机的过错程度进行追偿。若司机存在故意或重大过失，单位可向其部分或全部追偿。比如司机酒驾、严重超速等明显违反交通规则的行为，可认定为重大过失。判断是否属于执行工作任务，要结合行为时间、地点、目的等因素综合考量。若司机在办私事途中肇事，一般由其个人担责。

三、单位司机事故致他人受伤赔偿责任咋定

单位司机事故致他人受伤，赔偿责任需依情况确定。若司机在执行工作任务时发生事故，依《民法典》第1191条，用人单位承担侵权责任。此时由单位对伤者的人身损害和财产损失赔偿，如医疗费、误工费、护理费等。若司机存在故意或重大过失，单位赔偿后可向司机追偿。

若司机非执行工作任务，责任一般由司机个人承担。判断是否执行工作任务，需综合考虑行为是否与工作相关、是否为单位利益等。并且，无论哪种情况，若车辆投保了交强险和商业三者险，先由保险公司在责任限额内赔偿，不足部分再按上述规则确定责任主体赔偿。

当探讨单位司机开车发生交通事故责任承担问题时，除了明确事故时是否是执行工作任务以及司机有无故意或重大过失这些关键因素，还有一些方面值得关注。比如单位承担赔偿责任后，追偿的具体流程是怎样，以及追偿的比例如何确定。这些细节在实际处理中至关重要。如果您在单位司机交通事故责任承担方面，无论是对责任认定，还是后续追偿等问题存在疑惑，别让问题困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您详细解答。