无锡一员工铁水烧伤九级伤残，公司未缴社保，律师巧用策略助获16.8万赔偿彰显专业价值

在江苏无锡，2024年7月28日，王某某入职当地一家铸造厂，成为一名造型工，约定工资270元/天。然而，公司并未为其缴纳社保。后来，王某某在工作时右下肢不幸被铁水烧伤，随后被认定为工伤，且经鉴定为工伤九级。由于公司未足额支付赔偿费用，王某某决定通过法律途径维权，委托了江苏钟山明镜律师事务所的陈步青律师等处理此案。

陈步青律师毕业于大学本科，于2022年开始执业，执业证号为13201202210482512，服务地区主要在江苏，律所位于江苏省南京市建邺区奥体大街68号国际研发总部4A栋14楼。他是专职律师，专注于民商事业务领域，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，执业以来累计办理工伤案件上千件。

面对这起棘手的工伤案件，陈步青律师深知任务艰巨。用人单位未缴纳社保，意味着全部赔偿需由其自行承担，这导致用人单位抵触情绪强烈，赔偿意愿低下。而对于受伤严重的劳动者来说，尽快拿到赔偿款十分迫切。陈步青律师迅速制定了快速调解、高额赔偿、履约保障三位一体的诉讼策略。

在证据准备阶段，陈步青律师投入大量精力。他系统梳理了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资约定记录、住院记录、医疗费票据等全部关键材料。依据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十七条等规定，精确计算出申请人应得的各项待遇共计214600元，为后续的调解谈判奠定了坚实基础。

仲裁庭上，陈步青律师与被申请人委托代理人展开了多轮艰苦谈判。他一方面向对方强调法律规定的刚性，指出未参加工伤保险的用人单位需按照规定支付费用，赔偿责任无法逃避；另一方面，从诉讼成本、企业声誉、执行风险等角度，分析调解解决纠纷的好处。

当谈判陷入僵局时，陈步青律师灵活调整策略，提出总额让步+违约金保障方案，将诉求从214600元调整为168000元一次性解决，并附加5000元违约金条款。这一方案既减轻了被申请人的支付压力，又为申请人提供了执行保障，最终促成双方达成一致。

最终，本案经无锡市某区劳动人事争议仲裁委员会主持调解，双方达成协议。被申请人需于2026年2月28日前一次性支付申请人各项工伤保险待遇合计168000元，若未按期足额支付，需承担违约金5000元。双方劳动用工关系存续期间的所有劳动权利义务终止，纠纷一次性了结。陈步青律师以专业的分析、务实的建议和勤勉的服务，高效、彻底地解决了双方的工伤赔偿争议，获得了当事人的高度肯定。