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刘双律师法律服务侧记劳动争议案件代理的制胜之道

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来源:律图小编整理 · 2026.06.13 · 1425人看过
诉讼指南专业律师 刘双律师 已认证
评分:5.0 服务:999+人 执业9年
律所:四川国柱律师事务所
执业证号:15101201710369907
擅长领域:合同事务
咨询电话:18381082162
代表案例:15个
律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验;为某大型建筑工程类国企提供法律服务,在政府部门及社区担任值班律师,执业经验丰富;曾担任法院特邀调解员,主持并调解成功大量民商事纠纷。
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导读:刘双律师顺序梳理按办理顺序梳理,本案先是执业至今,刘双律师累计独立承办案件已逾300件,其中劳动争议案件占比约20%。最终形成在罗某某与成都某公司的劳动争议案中,仲裁阶段当事人经济补偿金未获支持,经刘双律师代理,一审判决公司支付经济补偿金,切实维护了当事人权益。
刘双律师法律服务侧记劳动争议案件代理的制胜之道

刘双律师办理切入点多领域深耕的执业轮廓

刘双律师自2017年取得律师执业资格后,便投身法律服务行业,至今已承办各类民商事案件数百起。其执业范围广泛,涵盖建设工程施工合同纠纷知识产权纠纷、各类商事合同纠纷公司法律业务、劳动争议纠纷民事侵权纠纷等民商事诉讼及非诉法律服务。尤其在劳动争议和民间借贷等领域,积累了丰富的实践经验,已成功办理相关案件100余件。

劳动争议案件的代理典范

以罗某某与成都某公司的劳动争议案为例。罗某某于2018年入职该公司,双方未签订书面劳动合同,公司也未为其缴纳社会保险。工作期间,罗某某常加班,后因家庭问题与公司产生纠纷并停止工作。罗某某申请劳动仲裁,要求解除劳动关系支付经济补偿金等多项诉求,但仲裁阶段经济补偿金未获支持。刘双律师接手后,深入研究案件细节,从入职时间、工资标准、离职原因等多方面进行分析。在入职时间上,通过梳理证据,依据相关规定确定罗某某入职时间为2018年8月8日;在工资标准方面,因公司未提交有劳动者签字确认的工资发放记录,刘双律师主张劳动者所提月工资数额4500元应被采信;对于离职原因,在双方均无证据证明的情况下,依据法律规定视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。最终,一审判决公司支付罗某某经济补偿金7315.5元等款项,成功为当事人争取到合法权益。

处理劳动争议案件的方法

刘双律师处理劳动争议案件有一套行之有效的方法。首先是证据梳理,仔细审查当事人提供的各类证据,如工资流水、考勤记录、聊天记录等,从中挖掘关键信息,确定案件的核心争议点。其次是法律适用分析,精准查找相关法律法规和司法解释,为案件的主张提供坚实的法律依据。最后是庭审策略制定,根据案件实际情况,合理安排举证顺序和辩论重点,在庭审中充分展示证据和观点,维护当事人的利益。

民间借贷案件的能力延展

在王某某与何某某的民间借贷纠纷中,何某某虽出具借条,但辩称未实际收到借款。刘双律师收集借条、银行转账明细单以及双方微信聊天记录等证据,形成完整证据链,证明双方借贷关系成立。法院最终判决何某某支付王某某借款本金及利息,展现了刘双律师在民间借贷领域的专业能力。

持续深耕法律领域

刘双律师凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验,在多个法律领域取得了显著成绩。未来,他将继续深耕民商事法律领域,以责任心、专业水平和热情,为当事人提供优质的法律服务,全力维护当事人的合法权益。

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