孕期女职工遭违法辞退，律师助力维权获多项赔偿

林XX原本在某物业服务公司担任总账会计，满心期待着能在这个岗位上稳定工作。然而，公司的一系列违法操作打破了她的平静生活。公司违法终止劳动合同，即便法院判决继续履行合同，仍拒不提供劳动条件，这让林XX陷入了困境。此时，她找到了陕西众致律师事务所的冯路凯律师，希望能通过法律途径维护自己的权益。

冯路凯律师从2021年开始执业，至今已累计承办案件逾500件，在商事诉讼、仲裁、执行等领域有着深厚的实务积淀，尤其擅长劳动争议案件。他还是西安市新的社会阶层调解委员会调解员、执行团队负责人、中国法学会会员。

接受委托后，冯路凯律师迅速展开工作。他仔细梳理了劳动合同、绩效协议、打卡记录等核心证据，明确了公司违法终止劳动合同、拒不履行生效判决、未提供劳动条件、欠付工资等事实。在庭审中，冯路凯律师依据劳动合同X、带薪年休假相关规定及劳动争议司法解释，主张争议期间劳动关系存续，公司应按正常劳动标准支付工资、支付未休年休假工资、因违法违约导致劳动者被迫解除劳动关系应支付经济补偿，并依法补缴欠缴社保。面对公司提出的无考核依据、时效抗辩、劳动关系中止等理由，冯路凯律师一一进行反驳。

最终，仲裁委做出裁决，公司需支付林XX2024年5月至2025年12月工资、2024至2025年度未休年休假工资、解除劳动关系经济补偿，为其补缴2024年6月至2025年12月期间各项社保。这一结果彰显了冯路凯律师在劳动维权领域的专业能力，也体现了他用专业与良知守护客户权益的执业理念。