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王旻吉律师多领域破局,成功处理劳务、劳动、侵权等多起疑难案件

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来源:律图小编整理 · 2026.06.13 · 2008人看过
诉讼指南专业律师 王旻吉律师 已认证
评分:5.0 服务:330人 执业8年
律所:江苏盱和律师事务所
执业证号:13208201810048923
擅长领域:合同事务
咨询电话:18352303547
代表案例:30个
律师优势:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验;常年从事法律业务,经验丰富,鲜有败绩,担任多家企事业单位法律顾问,对工作及其认真负责。
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导读:王旻吉律师自2018年执业以来,深耕多领域;在劳务合同纠纷中全额追回欠款及违约金;劳动争议里为劳动者全额讨回提成工资;提供劳务者受害责任纠纷获高额赔偿;破产债权确认纠纷驳回不当主张;以专业能力为当事人解决难题,赢得广泛认可
王旻吉律师多领域破局,成功处理劳务、劳动、侵权等多起疑难案件

王旻吉律师是江苏盱和律师事务所的主办律师,是一位实战派、破局派、结果导向的律师。他始终聚焦当事人维权痛点,以专业能力为当事人排忧解难。在劳务合同纠纷案件中,痛点在于被告长期拖欠原告16.38万元劳务费,承诺到期后分文未付且消极应诉。难点在于要确保债权凭证的法律效力无瑕疵,让法院在被告缺席的情况下支持原告诉求。王旻吉律师重点论证欠条承诺书的法律效力,在被告拒不到庭时独立主导庭审,清晰陈述事实、完整出示证据、精准发表代理意见。同时依据承诺书主张高额利息,并提前规划回款保障方案。最终法院完全采纳律师意见,全额支持原告诉求,成功追回全部劳务欠款及违约金劳动争议纠纷里,原告应得提成工资和欠付工资合计8.04万元,但被告以各种理由拒绝支付,且原告劳动仲裁未获支持。难点在于要证明被告“中途离职不享受提成”的规章制度无效,锁定原告应得提成金额。王旻吉律师直击核心,论证规章制度无效,梳理证据锁定提成分配方案,精准核算业绩数据。最终法院采纳律师意见,全额支持原告核心诉求,维护了劳动者合法权益。提供劳务者受害责任纠纷中,原告被被告公司员工撞伤构成十级伤残,被告公司辩称原告自身有过错、员工系个人行为。难点在于锁定雇主责任、固定伤残损失和合理划分责任。王旻吉律师论证公司承担雇主责任,申请司法鉴定固定伤残损失,合理划分过错责任。最终法院判决被告公司赔偿原告13.7万元,为受害务工者挽回重大经济损失破产债权确认纠纷中,原告主张债权近两万元,被告认为债权已超时效且部分款项已结算。难点在于精准进行时效抗辩和证据质证。王旻吉律师精准计算时效节点,对欠条进行严谨质证,结合破产法维护全体债权人利益。最终法院驳回原告全部诉讼请求,保障了破产程序的公平推进。从这些案例可以看出,王旻吉律师擅长从复杂案情中抓取关键突破口,处理僵局式案件游刃有余,不畏惧复杂疑难纠纷。他办案思维缜密,临场应变能力强,始终以当事人实际权益最大化为核心。在处理各类案件时,他都能凭借专业的法律知识和丰富的实战经验,为当事人提供高效、可靠的法律解决方案。王旻吉律师用实际行动践行着专业承诺,是值得当事人信赖的法治守护者。

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