足球赛突发疾病死亡，工伤认定从“否”到“是”

王X本是中国XX公司某分行的一名普通员工，积极响应单位号召参加足球热身赛，却不想在比赛中突发疾病，最终经抢救无效死亡。其家属满心期待工伤认定，却等来市人力资源社会保障局的不予认定决定，这让家属陷入了困境。此时，他们找到了云南天外天律师事务所的满林强律师。

满林强律师自2018年开始执业，至今已承办案件逾1000件，尤其在工伤（工亡）领域深耕，成功办理相关案件600余件，对工伤不予认定案件更是有着丰富的经验。他是昆明某交警大队特邀调解员，也是云南天外天律师事务所工伤类重大案件负责人。

2019年05月，中国XX公司某分行工会委员会组织“第二届职工足球比赛”，王X作为参赛人员参加了5月11日的热身赛。比赛中王X突感不适，经抢救无效于当晚死亡。分行于6月6日向市人力资源社会保障局申请工伤认定，7月16日该局以热身赛不具强制性、非工作时间和岗位等理由作出不予认定工伤的决定。

满林强律师接受委托后，于8月1日向省人力资源保障厅提交行政复议申请。他指出，市人力资源社会保障局的决定存在事实认定不清的问题。王X参加的足球热身赛是单位统一安排训练，虽不具强制性，但单位要求全员参与、力创佳绩，王X受单位指示参赛，这应视为“工作时间”“工作岗位”“工作场所”的延伸。而且单位组织文体活动是为丰富企业文化和增强凝聚力，属于工伤保障范围，王X在48小时内死亡也符合工伤认定范畴。

同时，满律师还强调市人力资源社会保障局在适用法律上存在严重错误。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等相关规定，王X受单位指示参加足球集训，属于履行工作内容的一部分，此次足球比赛应视为工作时间和岗位的延伸，理应认定为工伤。

最终，2019年10月11日，省人力资源社会保障厅作出行政复议决定，撤销市人力资源社会保障局的不予认定工伤决定，并责令其重新作出具体行政行为。12月13日，市人力资源和社会保障局对王X作出视同工伤的决定。满林强律师凭借专业的法律知识和丰富的办案经验，为当事人争取到了应有的权益。