电台嘉宾律师的劳动争议胜诉案

魏艳梅律师获评20162020年全市普法工作优秀普法志愿者，还多次受邀担任昆山人民广播电台《尚法在线》节目法律嘉宾，就劳动争议、交通事故、婚姻家事等民生法律问题进行专业解读，向社会公众普及法律知识。

在长期的普法活动和电台节目参与过程中，魏艳梅律师接触到大量的劳动法律问题，这使得她对劳动法律法规有了更深入的理解和把握。这些经历也让她在处理劳动争议案件时，能够敏锐地抓住问题的关键，为当事人提供准确有效的法律解决方案。魏艳梅律师所在的江苏六能律师事务所，也为她处理各类案件提供了坚实的专业支持。

在王X与XX公司的劳动争议案中，魏艳梅律师展现了出色的专业能力。王X于2018年5月8日入职XX公司，从事铣床工工作。双方签订的最后一份劳动合同期限为2020年4月30日至2023年4月29日。2023年6月27日，公司因设备搬迁通知放假调班，王X在2830日到公司车间并在工作群发送工作日志照片，要求通电保障工作。公司认为王X拒不服从安排、阻挠搬迁、造谣生事，于7月1日解除劳动关系。此外，还存在合同到期未及时续签以及2022年4月疫情期间克扣工资的问题。魏艳梅律师作为王X的代理律师，针对这些问题采取了一系列策略。她举证证明王X无违纪行为，提交微信聊天记录和现场视频，显示王X仅发送日志和照片，要求通电，并无过激言论和对抗行为；主张公司《就业规则》未公示，不能作为处罚依据；指出公司单方解除未通知工会，程序违法；精准依据法律计算未及时续签合同的二倍工资差额；主张疫情期间应按正常工资标准支付工资。

最终，法院认定公司解除与王X的劳动关系系违法解除。判决公司支付王X违法解除劳动合同赔偿金89,061.39元、2022年4月工资差额4,468.75元、2023年5月29日至2023年6月8日未续签劳动合同二倍工资差额2,968.71元，共计9.6万余元。魏艳梅律师在劳动争议领域展现出了卓越的专业能力，同时，她在合同纠纷等领域也有丰富的经验，能够为当事人提供全方位的法律服务。