无书面合同，多途径收集证据打赢劳务费纠纷案

在油漆工团队主张劳务费的案件中，三名油漆工辛苦完成劳务，却被建筑工程公司拖欠122400元劳务费，多次催收无果，面临着辛苦付出得不到回报的困境。

对于劳动者来说，遭遇这种情况是很闹心的，本质上这是合同纠纷中常见的一方违约不支付费用的问题。罗心艳律师于2022年开始在贵州宣典律师事务所执业，执业至今累计承办案件已逾300余件，在民商事领域有深厚的实务经验，成功办理相关案件200余件。

针对此类案件，罗心艳律师通常采取以下解决方案：

第一步，梳理案件事实。详细核实案涉劳务施工的承接过程、施工完成情况、劳务费结算及部分支付的关键细节，全面了解案件的来龙去脉，为后续工作打下基础。

第二步，收集固定证据。在本案无书面劳务合同的情况下，这一步尤为关键。罗律师重点收集了被告公司财务向委托人发送的农民工工资统计表、财务转款的银行流水、微信聊天记录、微信转款电子凭证、劳务费结算表等，形成完整的证据链，用以证明双方事实上的劳务关系及被告拖欠劳务费的具体金额。证据链的完整性对于案件的胜诉至关重要，它能清晰地呈现出案件的事实情况。

第三步，参与庭审。案件立案后，在法院适用简易程序公开审理时，若被告经法院依法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，律师要按时到庭参与庭审。当庭清晰陈述案件事实，提交全部证据材料，充分论证委托人的诉讼请求具有事实和法律依据，主张被告应支付拖欠的劳务费并承担相应的资金占用利息。同时，针对被告放弃质证权利的情形，向法院阐明案涉证据的真实性、合法性、关联性，请求法院依法采信。

通过这一系列有效的步骤，罗心艳律师成功为三名油漆工维护了合法权益，法院最终判决被告支付剩余劳务费及相应利息，体现了罗律师在合同纠纷案件处理上的专业能力和严谨态度。