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遇到问题别着急,先冷静分析具体情况。如果是合同纠纷,要仔细查看合同条款,看双方的权利义务是否明确,有没有违约情况。如果是侵权问题,要收集好相关证据,比如照片、视频、证人证言等。然后可以先尝试和对方协商解决,如果协商不成,可以向法院提起诉讼,用法律武器维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
首先,关于除名的问题,根据你描述的情况,96年3月15号出具的除名文件,如果当时你确实处于待岗状态,并且单位在94年10月还给你发工资审核表,94年1月到96年3月还给你交社保,这些情况都表明你和单位之间存在一定的劳动关系,除名可能并不完全符合实际情况。你可以先和单位沟通,要求他们重新审查这个除名决定。如果单位不配合,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求撤销除名决定。同时,对于退休的问题,你可以向社保部门说明情况,提供相关证据,争取按照正常流程办理退休手续。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
兵龄视同缴费年限的认定,首先需要明确兵龄的具体时间范围,包括入伍时间和退役时间。然后,根据当地社保部门的相关规定,提交相应的证明材料,如入伍登记表、退役证等,以便进行认定。其他方面,建议及时与当地社保机构沟通,了解具体的办理流程和所需材料,确保兵龄能够顺利视同缴费年限。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
有 1.?安全保障义务:单位是工作场所的管理者,必须保证员工人身安全。没装监控、没制度、管理混乱,就是失职。 ?2.?预防制止义务:单位没做反性骚扰培训、没投诉渠道、事发后不处理,就是违法。 ?3.?补充赔偿责任:施暴员工是第一责任人,单位因管理过错承担补充赔偿(员工赔不起,单位兜底)。
村民代表的户籍不一定非得在村里。根据相关法律规定,村民代表是由村民选举产生的,只要符合选举条件,即使户籍不在村里,只要在村里居住并参与村务活动,也可能被选为村民代表。如果对村民代表的资格有疑问,可以通过村民会议或者村民代表会议来讨论决定,确保选举过程的公平公正。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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1.首次参加医疗保险的单位,应先到单位缴费的机关事业社会保险经办机构按规定缴纳医疗保险费,并取得职工个人医疗保险编号,再在《社会保障卡制作及发放登记簿》进行登记(要求填写登记日期、职工编号、单位名称、职工姓名、制卡原因、是否收费、经办人签收、签收日期、签收人身份证号码等),并办理社保卡制发手续。需缴纳社保卡制卡工本费(5元)。
2.已参加医疗保险的单位,新增加人员需先缴纳医疗保险费,再办理社会保障卡,办理程序同上。新增人员为驻市内四区机关事业单位或企业调入的,可继续使用原社会保障卡。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
开车撞死人需要负刑事责任,这里主要区分两种情况:
第一种情况,故意开车撞死人,属于故意犯罪,犯故意杀人罪。
《刑法》第232条规定
故意杀人的处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第二种情况,过失开车撞死人,是过失犯罪,犯交通肇事罪。
《刑法》第133条规定
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者其他特别恶劣情节的,处三年以上十年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。
劳动合同法实施条例第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
医疗事故处理条例第四条规定,根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级,
一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;
二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;
三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;
四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。
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