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福建步道律师事务所
胡晓铭 律师，福建步道律师事务所专职律师。2014年7月毕业于厦门大学，获得化学生物学学位及法学双学位，通过注册会计师专业阶段、综合阶段考试，取得CPA全科合格证；具备证券从业资格、基金从业资格、会计从业资格。 胡晓铭律师擅长合同纠纷、劳动争议等争议解决，公司商事、治理及常年法律顾问服务，婚姻家事及家族财富管理及传承，及新三板挂牌、私募基金、税务筹划、股权架构、员工股权激励等，在上述专业领域积累了丰富的服务经验，并对相应的法律法规、政府政策有充分的了解。 胡晓铭律师曾经或正在为如下客户提供法律服务：中顺能源（国贸集团旗下新三板挂牌企业）、宇鑫货币（新三板挂牌企业）、亿能科技（新三板挂牌企业）、红桥创投、原链投资、江头街道后埔社区、枋湖社区居民委员会等。
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误工费支付的几种情况应支付误工补偿金的情况主要包括以下几种：第一种是当他人之权益受侵犯时，对其造成了人身伤害，对此产生的误工损失应予以赔偿；其次若在签订合同后，合同双方的任何一方未履行合同所规定的责任或未能按照预期的要求履行义务，使得受害者或合同的另一方无法正常进行生产工作或者取得相应的报酬收入，那么对此类误工费用也应该进行承担。
员工在试用期内不符合岗位要求，比如无法展示岗位所需的专业技能和业务能力，或严重违反公司规章制度，比如经常缺勤、有重大过失，或因违法被追究刑事责任，雇主有权解除劳动关系，并且不需要支付经济赔偿金。
如果员工在试用期内表现出不符合公司招聘条件的情况，那公司就能按照合法程序跟他们解除劳动合同，并且不用给任何赔偿。另外，如果员工有严重违反公司规章制度、因为严重失职给公司造成重大经济损失、或者被依法追究刑事责任等行为，公司也可以以此为由跟他们解除劳动关系，并且不需要承担任何赔偿责任。
特殊情况下的工资，是指在法律规定的特殊情况和合同约定情况下，按照有关规定和约定，而不按劳动者提供劳动的数量和支付给劳动者的工资。包括：1、履行国家和社会义务期间的工资；2、婚、丧等事假工资；3、探亲假工资；4、停工期间的待遇。
雇主与员工建立劳务关系后，如未在一个月内签订正式劳动合同，需按双倍薪资支付至满一年。若应签无固定期限合同而未签，从违责日起，每月须额外支付双倍工资，直至符合法律规定的雇佣关系确立。
