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公司解散的法定情形包括:依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销,法院判决解散,以及因公司合并或分立需要解散。其中,因合并或分立解散无需清算。这些情形通常由法律明确规定,公司在面临解散时,应依照相关法规和程序进行。
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公司注销后,其企业信息通常不再公开披露。但并不意味着信息被完全抹去,这些信息仍会保存在当地工商行政管理局的归档管理中。注销后的公司及其关联企业信息都会被妥善保存。
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股东申请公司解散需满足以下条件:连续两年以上未召开股东大会且公司经营陷入严重困境;股东投票无法达到法定或章程规定的表决权比例;董事或实际控制者长期压迫、欺诈、侵害股东利益且未纠正;董事间长期矛盾冲突且股东大会无法化解;公司经营状况恶化,可能导致重大损害;其他严重经营管理问题导致股东利益重大损失。
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关于劳动法中公司解散的规定,公司应提前至少30天以书面形式通知员工。若未提前30天通知,需支付相应通知金。但如已按规定提前30天书面通知,即使口头告知也无需额外支付费用或赔偿。