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我国法律规定，公司禁止员工个人承包业务或项目。专业承包企业可将部分劳务作业外包给有资质的劳务分包企业，但承包人需独立完成任务。公司分包需与合格单位合作，严禁涉及个人。
违法分包、转包行为将面临勒令整改、罚款、可能暂停运营甚至降级资质的处罚，情节严重可能导致资质吊销。承包企业还需对转包工程的质量问题及其引发的损失承担连带赔偿责任。
甲指分包实为甲方直接发包的变通做法，合法分包需满足四条件：一是发包人明确许可；二是分包单位不可再转包；三是分包单位有相应资质；四是分包限于非核心部分。否则，即属违法分包。
保全的目的是为了防止财产流失，避免执行落空，并没有赋予保全申请人以优先权；在法院以职权采取保全措施的情况下，债权人更没有理由因法院的职权行为而取得优先权。
(1)索赔事件发生后28天内，向工程师发出索赔意向通知;(2)发出索赔意向通知后28天内，向工程师提出延长工期和补偿经济损失的索赔报告及有关资料;(3)工程师在收到有关资料后，于28天内给予答复等。
我国对工程总承包不设立专门的资质。凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务。但是，承接施工总承包业务的，必须是取得施工总承包资质的企业。
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辽宁权秉律师事务所
栾瑞轩律师对法律问题的理解全面、务实、透彻，在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点，注重诉讼主体、法律关系的审查，注重穷尽证据和穷尽法律适用，通过程序与实体并重，力求法律事实与客观事实的统一，能够从实际法律效果出发，运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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若用人单位满一年未与员工签订书面劳动合同，通常视为达成无固定期限劳动合同。您已工作超三年且未签合同，有权向劳动争议仲裁委员会申诉，要求双倍赔偿。请尽快采取行动，维护自己的合法权益。
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在此情境下，雇主对员工下班后的物品检查是违法行为，但并未构成犯罪。因为这侵犯了员工的隐私权，触发了法律保护。每位公民的人身自由和人格尊严都受到国家法律的严格保护。
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对于受限高消费者，其身份不等同于“老赖”。限消是法院发布限消令，限制被执行人非日常或商业必需的消费。而失信被执行人，即“逃债人”，指未履行生效法律文书确定的义务，且具备履行能力却故意逃避债务或拒绝履约的个体。
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法律规定，严禁将建筑工程主体结构施工分包，总承包单位不得将工程分包给无资质单位，分包单位不得再分包。其他违反工程分发包的禁止性规定，也应共同遵守，以确保工程质量和安全。
