侵占公司财产怎么定罪

职务侵占罪主要是指公司、企业以及其它各类型单位中的工作人员，在其职务活动过程中所实施的、利用职务的便利条件，非法攫取并占有本单位财务资源的违法犯罪行为。而所谓的公司回扣，即员工在执行业务过程之中私自获取的不当利益。若此类行为确已侵犯到公司的相关财产权益，并且侵占金额达到较大的标准时，均有可能构成职务侵占罪。举例来说，部分员工可能会滥用职权，将原本应当归属公司所有的折扣或回扣据为己有。

职务侵占犯罪，通常是指公司、企业或者其他团体中的员工，在行使其职责时，违反规定，擅自将所在机构的财产据为已有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。在司法实践中，判断某一行为是否构成职务侵占罪，主要关注以下几个方面：首先，行为人是否具有合法的权限来管理或处理该机构的财产；其次，行为人是否利用了职务上的便利条件；再次，行为人是否存在非法占有他人财产的主观意图及具体实施侵占行为的事实。

商场员工所涉及的侵占罪行为往往会被视为职务侵占罪范畴进行处置。若该等员工利用自身职位优势，非法攫取公司财物，且数额达到了法律规定的“较大”标准，则可能构成我国《中华人民共和国刑法》中所定义的职务侵占罪。在此类犯罪中，犯罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员，他们利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有。具体的刑罚裁量将根据侵占的金额大小以及情节的严重性而定。